Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Georg Soller die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
kurze Dienstwege, regelmäßig stattfindende Feedbackgespräche sorgen für Vertrauen
regelmäßig stattfindende Teamevents sorgen für Zusammenhalt - man fühlt sich wohl!
durch die Möglichkeit die Arbeitsstunden/Woche so einzuteilen, wie es nach Absprache möglich ist, und durch Homeoffice absolut gegeben!
der direkte Weg der Vorgesetzten ist immer vorhanden - die Türe zum Büro immer offen! Jeder Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr. Auch bei stressigen Situationen kann man sein Problem kurz anbringen - es wird dann in Ruhe noch einmal besprochen.
die Tätigkeiten sind im Team excellent verteilt, es wird aber immer wieder die Möglichkeit geboten sich weiterzu bilden und etwas anderes zu machen
das Betriebsklima ist locker aber komplett durchstrukturiert. Roter Faden zieht sich durch das ganze Unternehmen