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Georg 
Utz 
G.m.b.H.
Bewertung

Andere Meinungen werden nicht akzeptiert

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Georg Utz G.m.b.H. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt unter den Kollegen. Alle sind super hilfsbereit und freundlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Aufstiegschancen für weibliche Mitarbeiter. Unzufriedenheit der Mitarbeiter bezüglich Führungsverhalten. Außen Hui innen pfui

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter dürfen von der Geschäftsleitung nicht übergangen werden und Mitarbeiter sollten mehr Mitbestimmungsrecht erhalten

Arbeitsatmosphäre

Männergeführtes Unternehmen. Keine Frau in Führungsposition. Man bekommt viel Druck und es wird nicht akzeptiert wenn man mal nicht funktioniert. Gelobt wird selten.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind für mich der einzige positive Aspekt bei dieser Firma

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Führungsqualitäten. Mitarbeiter die eine andere Meinung haben werden sukzessiv aus der Firma gekündigt. Folgsame Arbeitnehmer werden bevorzugt

Interessante Aufgaben

Immer wieder die gleichen Aufgaben. Mitarbeiter werden in Aufgaben reingedrängt ohne das Projektaufgaben interessengerecht verteilt werden

Gleichberechtigung

Schwere Aufstiegschancen für Frauen. Bis vor einem Jahr mussten Frauen für eine Teilzeitstelle vor Gericht klagen nach der Elternzeit obwohl im Arbeitgeberfilm anderes suggeriert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Außen Hui innen pfui mehr sag ich dazu nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich bezahlt und man achtet pinibelst auf die korrekte Abrechnung hier ist alles vorbildlich. Trotzdem sind Gehaltsstufen sowie Prämienauszahlung nicht transparent

Image

Es herrscht viel Unzufriedenheit in unter den Mitarbeitern aber niemand traut sich was zu sagen da sonst der Verlust des Arbeitsplatzes droht. Der Betriebsrat ist sehr Arbeitgeberfreundlich. Das Unternehmen ist für Personen geeignet die nicht denken sondern nur ausführen. Für mich gibt es in der Geschäftsleitung das meiste Entwicklungspotenzial. Hier sollte wieder mehr auf den Menschen geachtet werden. Und Menschen funktionieren nicht immer zu 100 Prozent


Kommunikation

Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

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