Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Firmenwagen
Homeoffice
InternetnutzungKollegenzusammenhalt
Sozialleistungen und gute Kultur
Flexible Arbeitsleistungen
Kostenloses Wasser
Das selbstständige arbeiten, früh Verantwortung übernehmen
Die Chancen die ich bekommen habe, im Zusammenhang mit den tollen Aufgaben
Starke soziales Verantwortungsbewusstsein
Übertriebenes Verhalten der Geschäftsleitung.
Eigentlich nichts
Falsche Personen in Fühungspositionen
Kaum Aufstiegschancen für weibliche Mitarbeiter. Unzufriedenheit der Mitarbeiter bezüglich Führungsverhalten. Außen Hui innen pfui
Unfreundliche Firma mit Katastrophaler Mitarbeiterführung.
Man fühlt sich minderwertig und wird auch oft so behandelt.
Die Firma erwartet von ihren Angestellten viel Einsatz, setzt sich aber nicht für ihre Mitarbeiter ein.
Gehälter waren in der Vergangenheit wesentlich besser.
Utz rutsch von einer tollen Firma mit sehr gutem Ruf immer weiter ab zu einer Skalvenbude in der der Angestellte nichts zählt.
Möglichst kostengünstig und rentabel muss es sein.
Leider lange nicht mehr das Unternehmen was es mal war.
Die guten Mitarbeiter ...
Nicht mit fristlosen Kündigungen um sich schmeißen bei Fehlern jeder macht mal Fehler sowas kann man auch anders lösen.
Den Lohn am 1. des Monats auszahlen und nicht am 3. mal am 4., 5. und schon gar nicht erst am 6. des Monats!!!!
Geht gar nicht.
Den bereits eingeschlagenen Weg , aufgebaute Grenzen der Vergangenheit, weiter konsequent abzubauen
Die Führungskräfte müssen Rückgrat zeigen
Mitarbeiter dürfen von der Geschäftsleitung nicht übergangen werden und Mitarbeiter sollten mehr Mitbestimmungsrecht erhalten
Der am besten bewertete Faktor von Georg Utz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Teamwork ist sehr schön
Kollegiale Zusammenhalt war gut lässt aber nach. Kloatscheeten und Weihnachtsfeiern sind nicht mehr so gut besucht wie es mal war.
viel besser geht nicht
Mitarbeiter, vor allem im technischen Bereich, halten super zusammen. wenn man vor hat dort zu bleiben erwartet einen ein tolles Arbeitsumfeld.
Der Zusammenhalt ist stark ausgeprägt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Georg Utz ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Total Autoritäres Vorgesetztenverhalten
Würde hier gerne 0 Sterne geben
sehr schlecht, einer meiner Vorgesetzter war unfähig Kritik anzunehmen und sehr Autoritär in der Art der Führung. Außerdem wurde mir bei jedem Besuch ob vom Kunden/Lieferanten/interner Support, die Frage gestellt:" ist das wirklich dein Vorgesetzter? oder machst du Witze". Dies war vor allem auf seine Art der Kommunikation zurückzuführen. Diese war unaufmerksam und man hatte ab und an das Gefühl, man spreche mit jemanden der sehr schwer von Begriff war. Direkte Kommunikationswege wurden ständig umgangen. So wurde die Situation aufgebaut, ...
Schlechte Führungsqualitäten. Mitarbeiter die eine andere Meinung haben werden sukzessiv aus der Firma gekündigt. Folgsame Arbeitnehmer werden bevorzugt
Dort ist noch Potenzial sich zu verbessern, wobei nicht jeder einzelne MA - Wunsch berücksichtig werden kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Dafür wird sehr viel getan.
Es werden Fortbildungen angeboten
Weiterbildungen sind möglich, Stellen werden bevorzugt extern besetzt.
Junge Leute werden entsprechend gefördert. Hier gilt aber, jeder ist seines Glückes Schmied.
hier wurden mir viele Chancen geboten
