Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Georg 
Utz 
G.m.b.H.
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Georg Utz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Georg Utz
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Georg Utz
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nette Kollegen

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird alles innerhalb der "Elite" besprochen

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit aber Kernarbeitszeit früher gehen eher ungerne gesehen.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden immer Wege gesucht den beantragten Urlaub zu genehmigen. Teilweise Schichtarbeit.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationFührungskraft

Informationen werden mit allen Mitarbeitern geteilt.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geht immer besser

Bewertung lesen
Anmelden