Nix auf Dauer
Arbeitsatmosphäre
Wenn man den richtigen Platz im Großraumbüro bekommt, ist es angenehm. Ansonsten sitzt man gerne mal mit dem Rücken zum Gang und man hört ständig die Kollegen und Vorgesetzten hinter einem vorbei gehen. Insgesamt herrscht aber eher ein Gefühl der Unsicherheit vor. Die Deko ist kapitalismusbetont. Der Chef gibt sich Mühe, eine steile Hierarchie zu leben und spüren zu lassen.
Kommunikation
Kommunikation war da. Kollegen waren bemüht. Der Chef will nur billige Arbeitskräfte, die immer zur Verfügung stehen. Dies wird auch kommuniziert. Wenn du hier anfängst, wirst du dir wünschen, du könntest die Krankenversicherung kündigen, denn ihre Benefits wirst du hier nicht mehr in Anspruch nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind neu. Dementsprechend gibt es kein "Team" in dem Sinne, eher verschiedene Leute, die Aufgaben abarbeiten. Nett zum Kontakte knüpfen, aber alle scheinen zu unsicher, um wirklich enge Kollegenbeziehungen aufzubauen.
Work-Life-Balance
Bisher wurden die Endzeiten respektiert, es würde mich aber nicht wundern, wenn das nach einer Weile mehr ausgereizt wird. Es gibt keinen Urlaubsanspruch in der Probezeit (6 Monate).
Vorgesetztenverhalten
Chef sitzt in seinem Büro am Ende des langen Ganges, damit man einen Walk of Shame hat, wenn man dorthin zitiert wird. Er selbst verlässt dieses Büro auch nicht, der Abstand zur Belegschaft ist bewusst gewählt. Selbst Kaffee lässt er sich bringen, obwohl der Gang zur Küche schneller wäre.
Interessante Aufgaben
Man konnte sich viel selbst einbringen, da es noch keinen richtigen Workflow gibt. Die Arbeit bedürft eigentlich keiner Vorkenntnisse oder gar Ausbildung (außer der alltägliche Umgang mit Computern).
Arbeitsbedingungen
Normale Büroräume. Computer funktionieren. Zugang wird auf Nachfrage erstellt. Es gibt eine Küche mit Kühlschrank und Kaffeemaschine.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt ist in Ordnung, Benefits gibt es nicht. Gesundheitsvorsorge ist nicht gewollt.
Image
Grüne Energie ist eigentlich egal; es geht hauptsächlich um das Geld, das damit gemacht werden kann. Wenn Erdgas im Zukunftstrend läge, würden sie auch das machen.
Karriere/Weiterbildung
Solange kleine Mitarbeiter gebraucht werden, werden sie auch nicht aufsteigen. Jegliche Ablenkungen von der Arbeit (wie Weiterbildung) sind sicher nicht gewollt.