5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zusammenarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hier ist hervorragend. Offene Kommunikation, gegenseitiger Respekt und echte Wertschätzung prägen den Alltag. Das Team ist unterstützend, die Chefs fördern unsere Entwicklung. Flexible Arbeitszeiten und moderne Büros sorgen für Wohlbefinden. In diesem inspirierenden Umfeld fühle ich mich motiviert und geschätzt.
Image
Die Unternehmenskultur gilt als vorbildlich, was sich in regelmäßigen Auszeichnungen als Top-Arbeitgeber widerspiegelt. Als Mitarbeiter bin ich stolz, Teil dieses angesehenen Unternehmens zu sein, dessen Werte und Erfolge weithin anerkannt werden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance in diesem Unternehmen ist hervorragend. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office ermöglichen eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Überstunden sind selten und werden fair kompensiert. Das Management respektiert Freizeit und Urlaub und fördert aktiv die Gesundheit der Mitarbeiter durch Sportangebote und Stressmanagement-Kurse. Hier wird verstanden, dass zufriedene Mitarbeiter auch produktiver sind. Diese ausgewogene Arbeitskultur trägt wesentlich zu meiner Zufriedenheit und Motivation bei.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten in diesem Unternehmen sind hervorragend. Es gibt klare Entwicklungspfade und regelmäßige Leistungsbeurteilungen mit konstruktivem Feedback. Jobrotationen und abteilungsübergreifende Projekte fördern vielseitige Erfahrungen. Führungskräfte werden intern entwickelt, was gute Aufstiegschancen bietet. Die Unternehmenskultur ermutigt zu kontinuierlichem Lernen und persönlichem Wachstum. Diese Fokussierung auf Mitarbeiterentwicklung motiviert mich, mein Potenzial voll auszuschöpfen und langfristig im Unternehmen zu bleiben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalts- und Sozialleistungspaket in diesem Unternehmen ist äußerst attraktiv. Die Gehälter liegen über dem Branchendurchschnitt. Regelmäßige Leistungsbeurteilungen führen zu fairen Gehaltsanpassungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein dieses Unternehmens ist beeindruckend. Nachhaltigkeit wird in allen Geschäftsprozessen gelebt. Diese verantwortungsvolle Haltung macht mich stolz, hier zu arbeiten, und motiviert mich, auch persönlich einen Beitrag zu leisten. Es ist inspirierend zu sehen, wie wirtschaftlicher Erfolg und gesellschaftliche Verantwortung Hand in Hand gehen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen hier ist außergewöhnlich stark. Wir unterstützen uns gegenseitig bei Herausforderungen und feiern gemeinsam Erfolge. Die Teamarbeit ist geprägt von Respekt, Hilfsbereitschaft und einer positiven Einstellung. Regelmäßige gemeinsame Aktivitäten auch außerhalb der Arbeitszeit stärken unsere Bindung. In diesem kollegialen Umfeld macht die tägliche Arbeit wirklich Freude, und man fühlt sich als Teil einer großen Familie.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen in diesem Unternehmen ist vorbildlich. Ihre langjährige Erfahrung und ihr Fachwissen werden hoch geschätzt und aktiv in Projekte einbezogen. Es herrscht eine Kultur des gegenseitigen Respekts und Lernens zwischen den Generationen. Ältere Mitarbeiter werden in Weiterbildungen und neue Technologien einbezogen, während jüngere von ihrem Erfahrungsschatz profitieren. Flexible Arbeitsmodelle berücksichtigen individuelle Bedürfnisse. Das Unternehmen fördert aktiv den Wissenstransfer und schafft ein inklusives Umfeld, in dem das Alter als wertvolle Ressource und nicht als Hindernis gesehen wird. Diese wertschätzende Haltung trägt wesentlich zur positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten in diesem Unternehmen ist vorbildlich. Sie führen mit Respekt, Vertrauen und Wertschätzung. Unsere Ideen werden ernst genommen und oft umgesetzt. Die Chefs sind zugänglich, bieten regelmäßig konstruktives Feedback und unterstützen aktiv unsere berufliche Entwicklung. Sie delegieren Verantwortung, geben klare Ziele vor und lassen uns Freiraum bei der Umsetzung. Ihr fairer und motivierender Führungsstil schafft ein positives Arbeitsklima, in dem man gerne sein Bestes gibt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in diesem Unternehmen sind hervorragend. Moderne, ergonomische Arbeitsplätze und eine angenehme Bürogestaltung fördern Produktivität und Wohlbefinden. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Die technische Ausstattung ist stets auf dem neuesten Stand. Gesundheitsförderung wird großgeschrieben, mit Angeboten wie Fitnesskursen und ergonomischen Schulungen. Ruhezonen und Gemeinschaftsbereiche sorgen für Erholung und Austausch. Die Arbeitsbelastung ist angemessen, mit fairen Überstundenregelungen. Diese optimalen Bedingungen tragen wesentlich zur Mitarbeiterzufriedenheit und -Motivation bei.
Kommunikation
Die Kommunikation in diesem Unternehmen ist vorbildlich. Feedback wird aktiv eingeholt und konstruktiv umgesetzt. Die klare und respektvolle Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzten schafft eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, in der sich jeder gehört und verstanden fühlt.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung in diesem Unternehmen ist vorbildlich. Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Hintergrund fair behandelt und haben gleiche Chancen auf Beförderung und Weiterentwicklung. Diversität wird aktiv gefördert und als Stärke geschätzt. Gehaltsstrukturen sind transparent und basieren auf Leistung und Erfahrung, nicht auf persönlichen Merkmalen. Flexible Arbeitszeitmodelle unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle. Diese inklusive Unternehmenskultur schafft ein respektvolles Arbeitsumfeld, in dem sich jeder wertgeschätzt und ermutigt fühlt, sein volles Potenzial zu entfalten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in diesem Unternehmen sind außerordentlich spannend und abwechslungsreich. Jedes Projekt bietet neue Herausforderungen und Lernmöglichkeiten. Wir arbeiten an innovativen Lösungen und haben die Chance, kreative Ideen einzubringen. Die Aufgaben sind vielfältig und fordern mich täglich, meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Besonders schätze ich die Möglichkeit, an abteilungsübergreifenden Projekten mitzuwirken. Diese interessanten und sinnstiftenden Aufgaben motivieren mich, mein Bestes zu geben und machen die Arbeit hier zu einer erfüllenden Erfahrung.
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Positive Erfahrungen in der Projektarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze an meinem Arbeitgeber die positive Arbeitsatmosphäre, offene Kommunikation und den starken Kollegenzusammenhalt. Flexible Work-Life-Balance, wertschätzende Vorgesetzte und interessante Aufgaben sind ebenfalls großartig. Zudem gibt es faire Vergütung und gute Arbeitsbedingungen. Insgesamt bin ich sehr zufrieden!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde am Arbeitgeber nichts Negatives und bin rundum zufrieden!
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Inspirierende und motivierende Umgebung
Image
Respektiertes Unternehmen mit einem klaren Werteverständnis
Work-Life-Balance
Ausgewogenheit für ein erfülltes Leben
Karriere/Weiterbildung
Kontinuierliche Förderung für persönliches und berufliches Wachstum
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Vergütung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltiges Handeln für eine bessere Zukunft
Kollegenzusammenhalt
Starkes Team – Gemeinsam zum Ziel
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung der Erfahrung – Generationsübergreifende Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
Unterstützende Führung für persönliches Wachstum
Arbeitsbedingungen
Optimale Voraussetzungen für Höchstleistungen
Kommunikation
Offener Austausch für gemeinsame Erfolge
Gleichberechtigung
Spannende Herausforderungen fördern Kreativität
Interessante Aufgaben
Spannende Herausforderungen fördern Kreativität
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Harmonisches Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist total familiär und harmonisch
Work-Life-Balance
Bislang habe ich noch kein Urlaub eingereicht, aber ich weiß dass dies unter Absprache realisierbar ist und kein Problem darstellt. Auf das privat Leben der Arbeitnehmer wird hier auch geachtet (davon gibt es zahlreiche Beispiele
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit sich hier hochzuarbeiten und man wird nicht als Nummer gesehen, sondern wertgeschätzt
Gehalt/Sozialleistungen
Fair
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist echt einer der besten Punkte hier bei der GEPSENIX, alle sind total freundlich und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt eine flache Hierarchie. Man hat die Möglichkeit direkt mit den Vorgesetzten zu sprechen, die sich auch gerne Zeit nehmen und die Mitarbeiter Wertschätzen
Kommunikation
Die Kommunikation war bislang transparent und offen. Man hat immer ein offenes Ohr bekommen bei Problemen oder Fragen
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind alle wie eine Stufe auf der Karriereleiter. Die Aufgaben werden von Zeit zu Zeit interessanter und wichtiger, was die Motivation und Zielerreichung stärkt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Gepsenix
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Büro herrscht eine angenehme und persönliche Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Wir haben geregelte Arbeitszeiten: Montag bis Donnerstag von 8:00 bis 17:00 Uhr und freitags bis 16:00 Uhr.
Vorgesetztenverhalten
Unser Vorgesetzter ist ein empathischer und großzügiger Ansprechpartner, der großen Wert auf Disziplin und Pünktlichkeit legt. Bei Bedarf spricht er Unstimmigkeiten direkt an und führt klärende Gespräche. Obwohl er aufgrund seines vollen Terminkalenders oft wenig Zeit hat, zeigt er seine Wertschätzung dem Team gegenüber regelmäßig.
Gleichberechtigung
Auf der Arbeit wird jeder gleichbehandelt. Rassimus hat bei uns keinen Platz. Toleranz wird hier groß geschrieben
Interessante Aufgaben
In der Projektentwicklung sind die meisten Aufgaben mit umfangreicher Recherche verbunden, die überwiegend am PC durchgeführt wird.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Nix auf Dauer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man den richtigen Platz im Großraumbüro bekommt, ist es angenehm. Ansonsten sitzt man gerne mal mit dem Rücken zum Gang und man hört ständig die Kollegen und Vorgesetzten hinter einem vorbei gehen. Insgesamt herrscht aber eher ein Gefühl der Unsicherheit vor. Die Deko ist kapitalismusbetont. Der Chef gibt sich Mühe, eine steile Hierarchie zu leben und spüren zu lassen.
Image
Grüne Energie ist eigentlich egal; es geht hauptsächlich um das Geld, das damit gemacht werden kann. Wenn Erdgas im Zukunftstrend läge, würden sie auch das machen.
Work-Life-Balance
Bisher wurden die Endzeiten respektiert, es würde mich aber nicht wundern, wenn das nach einer Weile mehr ausgereizt wird. Es gibt keinen Urlaubsanspruch in der Probezeit (6 Monate).
Karriere/Weiterbildung
Solange kleine Mitarbeiter gebraucht werden, werden sie auch nicht aufsteigen. Jegliche Ablenkungen von der Arbeit (wie Weiterbildung) sind sicher nicht gewollt.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind neu. Dementsprechend gibt es kein "Team" in dem Sinne, eher verschiedene Leute, die Aufgaben abarbeiten. Nett zum Kontakte knüpfen, aber alle scheinen zu unsicher, um wirklich enge Kollegenbeziehungen aufzubauen.
Vorgesetztenverhalten
Chef sitzt in seinem Büro am Ende des langen Ganges, damit man einen Walk of Shame hat, wenn man dorthin zitiert wird. Er selbst verlässt dieses Büro auch nicht, der Abstand zur Belegschaft ist bewusst gewählt. Selbst Kaffee lässt er sich bringen, obwohl der Gang zur Küche schneller wäre.
Arbeitsbedingungen
Normale Büroräume. Computer funktionieren. Zugang wird auf Nachfrage erstellt. Es gibt eine Küche mit Kühlschrank und Kaffeemaschine.
Kommunikation
Kommunikation war da. Kollegen waren bemüht. Der Chef will nur billige Arbeitskräfte, die immer zur Verfügung stehen. Dies wird auch kommuniziert. Wenn du hier anfängst, wirst du dir wünschen, du könntest die Krankenversicherung kündigen, denn ihre Benefits wirst du hier nicht mehr in Anspruch nehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt ist in Ordnung, Benefits gibt es nicht. Gesundheitsvorsorge ist nicht gewollt.
Interessante Aufgaben
Man konnte sich viel selbst einbringen, da es noch keinen richtigen Workflow gibt. Die Arbeit bedürft eigentlich keiner Vorkenntnisse oder gar Ausbildung (außer der alltägliche Umgang mit Computern).
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GEPSENIX ENERGY durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 80% der Bewertenden würden GEPSENIX ENERGY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GEPSENIX ENERGY als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.