Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GEPSENIX ENERGY die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation in diesem Unternehmen ist vorbildlich. Feedback wird aktiv eingeholt und konstruktiv umgesetzt. Die klare und respektvolle Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzten schafft eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, in der sich jeder gehört und verstanden fühlt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen hier ist außergewöhnlich stark. Wir unterstützen uns gegenseitig bei Herausforderungen und feiern gemeinsam Erfolge. Die Teamarbeit ist geprägt von Respekt, Hilfsbereitschaft und einer positiven Einstellung. Regelmäßige gemeinsame Aktivitäten auch außerhalb der Arbeitszeit stärken unsere Bindung. In diesem kollegialen Umfeld macht die tägliche Arbeit wirklich Freude, und man fühlt sich als Teil einer großen Familie.
Die Work-Life-Balance in diesem Unternehmen ist hervorragend. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office ermöglichen eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Überstunden sind selten und werden fair kompensiert. Das Management respektiert Freizeit und Urlaub und fördert aktiv die Gesundheit der Mitarbeiter durch Sportangebote und Stressmanagement-Kurse. Hier wird verstanden, dass zufriedene Mitarbeiter auch produktiver sind. Diese ausgewogene Arbeitskultur trägt wesentlich zu meiner Zufriedenheit und Motivation bei.
Das Verhalten der Vorgesetzten in diesem Unternehmen ist vorbildlich. Sie führen mit Respekt, Vertrauen und Wertschätzung. Unsere Ideen werden ernst genommen und oft umgesetzt. Die Chefs sind zugänglich, bieten regelmäßig konstruktives Feedback und unterstützen aktiv unsere berufliche Entwicklung. Sie delegieren Verantwortung, geben klare Ziele vor und lassen uns Freiraum bei der Umsetzung. Ihr fairer und motivierender Führungsstil schafft ein positives Arbeitsklima, in dem man gerne sein Bestes gibt.
Die Aufgaben in diesem Unternehmen sind außerordentlich spannend und abwechslungsreich. Jedes Projekt bietet neue Herausforderungen und Lernmöglichkeiten. Wir arbeiten an innovativen Lösungen und haben die Chance, kreative Ideen einzubringen. Die Aufgaben sind vielfältig und fordern mich täglich, meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Besonders schätze ich die Möglichkeit, an abteilungsübergreifenden Projekten mitzuwirken. Diese interessanten und sinnstiftenden Aufgaben motivieren mich, mein Bestes zu geben und machen die Arbeit hier zu einer erfüllenden Erfahrung.
Die Arbeitsatmosphäre hier ist hervorragend. Offene Kommunikation, gegenseitiger Respekt und echte Wertschätzung prägen den Alltag. Das Team ist unterstützend, die Chefs fördern unsere Entwicklung. Flexible Arbeitszeiten und moderne Büros sorgen für Wohlbefinden. In diesem inspirierenden Umfeld fühle ich mich motiviert und geschätzt.