9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Pünktliche Gehaltszahlung
Sonst gibt es leider nichts positives
Man ist als Mitarbeiter nichts wert
Respektlose Kommunikation der Leitung gegenüber MA
Absolut emphatielose Führung
Der Fisch fängt beim Kopf an zu stinken.
Emphatischer Umgang mit den hart arbeitenden Mitarbeitern . Ehrlicher und respektvoller Umgang von der Leitung.
Du stehst ständig unter Beobachtung und wirst nur kontrolliert
Sehr schlecht .kenne kaum jemand der gut über diesen Betrieb redet
Die gibt es nicht
Wer lieb und brav ist darf sich auch weiterbilden
Für das was man da leisten muss , müsste man viel mehr Geld verdienen
Eigentlich sehr gut - schwarze Schafe gibt es überall
Guter Zusammenhalt untereinander
Respektlos und absolut nicht wertschätzend. Für die ist man nur eine Maschine ,die zu funktionieren hat.
Schlechte Ausstattung
Sehr schlecht.
Einem wird ins Gesicht gelacht und es wird Verständnis vorgeheuchelt und hinterrücks wird dir ein Messer in den Rücken gerammt. Persönliche Probleme werden belächelt und nicht ernst genommen. Sehr respektloser Umgang von der Leistungsebene
Wer der Leitung alles zuträgt /immer da ist/ andere verpfeift ,ist ein gern gesehener Mitarbeiter
Fabrikarbeit und abfertigen kann man dazu nur sagen
Eher negative Stimmungslage, verbreitet durch die Kollegen
Die Mitarbeiter reden schlechter als die Firma ist
Ausfall, "kannst du einspringen" ... in Dauerschleife
Vorgesetzte ohne Perspektive
Qualitätshandbuch in Papierform, ständig neue Dokumente, ständig neue Belehrungen. Digitale Lösung wäre mega. Aber irgendwie hat die Firma einen Papierfetisch
Ungerechte Arbeitsverteilung. Gute Mitarbeiter machen alles .die die nicht gut sind machen halt nichts das hat keinerlei Folgen. Leistung wird nicht belohnt
- gutes Gehalt
- regelmäßige Zahlung vom Gehalt
- die verlogene, hinterhältige Art & Weise mancher Verwaltungsmitarbeiter oder anderer Führungskräfte
- auch mal die Wünsche des Personals berücksichtigen
- alles etwas familienfreundlicher gestalten
- mehr Gerechtigkeit, es kann nicht sein, dass der eine Mitarbeiter 4 von 5 WE‘s ackern geht & der andere nur 2 von 5
- Dienste besser verteilen, es gibt z. B. Personal, welches lieber Spätdienst macht, warum muss dieses dann ständig Frühdienst machen und umgedreht dasselbe
- Mitarbeiter mit Familie und kleinen Kindern werden nur verheizt, ständig spät spät spät & kaum mal frei
- Internetzugang auf den Stationen sollte auch mal überdacht werden, ist in vielen Einrichtungen schon Gang & Gebe und dient auch der Mitarbeitermotivation
- kein Vertrauen untereinander
- alle abgestumpft
- jeder macht das nötigste
- Menschenwürde = 0
- nach außen ziemlich schlecht, selbst Angehörige reden mies über dieses unternehmen
- arbeiten arbeiten arbeiten, ständig einspringen, nur ein Tag frei & dann wieder ackern wie bekloppt ... 7 Tage am Stück gehen, ein Tag frei, dann wieder 7 Tage am Stück gehen & am besten immer von spät ins frei in früh, so dass man nix von seinem freien Tag hat
- kaum bis gar nicht moglich
- Gehalt ist nicht schlecht, aber irgendwann kommt man an dem Punkt an, an dem man lieber 300-400€ weniger verdient und dafür mehr frei und Freizeit mit seiner Familie hat
- kaum bis gar nicht vorhanden
- weder gut noch schlecht, kommt ganz auf die Kollegen an
- ganz miserabel, als PFK/PHK bist du NIX wert, das lässt man dich auch immer wieder spüren, außer du bist mit dem Kopf ganz tief beim Chef im A****
- wer seine Mitarbeiter/Kollegen verpfeift und in der Leitung anscheißt, ist der beste und steigt auch schnell auf der Karriereleiter
- kann man nicht klagen
- ordentlich & weitestgehend gepflegt
- wenn Kommunikation stattfindet, dann wird nur gehächelt, gelästert und jeder durch den Dreck gezogen
- kaum bis gar nicht, die einen lassen die PFK total raushängen und erniedrigen die PHK‘s, andere wiederum sind das Gegenteil
- Tag ein, Tag aus dasselbe
- Bewohner im Fünf-Minuten-Takt waschen
- Bewohner zum Essen „zwingen“
Ich bin dort vom FSJ, hin zur Ausbildung und nun als Altenpflegerin (seit knapp 8 Jahren) tätig. Ich könnte mir keinen besseren Arbeitgeber wünschen, da er mir selbst mit Familie viel Unterstützung bietet und immer ein offenes Ohr hat.
Weiterhin finde ich es sehr familiär und ich gehe jeden Tag gerne auf Arbeit
Gibt es nix
Mir fallen leider keine ein.
Unsere Heimleiterin und alle anderen Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr wenn es Probleme oder Wünsche gibt.
Ich denke das Image ist recht gut. Klar gibt es immer mal Tage wo gemeckert wird aber das ist denke ich normal. Ich und auch viele andere Kollegen sind zufrieden und stolz auf unseren Arbeitgeber
Urlaub wird immer Ende des Jahres für das Folgejahr geplant. Sodass genug Zeit ist sich untereinander abzusprechen.
Wünsche hinsichtlich der freien Tage werden, sofern sie im Rahmen des möglichen sind, fast immer gewährt.
Ich als Mutti habe die Möglichkeit später anzufangen um meine Kinder in die Schule bzw Kindergarten zu bringen
Wenn man zu den Vorgesetzten geht und direkt fragt was es für Möglichkeiten gibt und das der Wunsch nach beruflichen Aufstieg existiert wird sich bemüht das passende (je nach Angebot) zu finden.
Weiterbildungen an sich finden sehr regelmäßig bei uns statt
Ich bin sehr zufrieden mit dem Gehalt, Sozialleistungen werden geboten. Das Gehalt wird meist überpünktlich gezahlt
Dahingehend kann ich leider keine Aussage machen
Ich habe die Erfahrung gemacht das in den meisten Fällen bei Streitigkeiten oder Problemen der direkte Kontakt gesucht wird um schnell eine Lösung dafür zu finden
In unserer Einrichtung sind viele ältere Kollegen, die gerade von mir als jüngere sehr geschätzt werden da sie einen höheren Erfahrungsschatz haben und bei Fragen immer beratend und informierend zu Seite stehen
Meine Vorgesetzten sind stets um ein gutes Verhältnis bemüht. Bei Problemen wird sich immer beide Seiten angehört um gerecht zu handeln und weitere Entscheidungen zu treffen. Bei meiner Heimleiterin finde ich immer ein offenes Ohr, auch bei privaten Angelegenheiten
Über alle betrieblichen wichtigen Ereignisse bekommen wir regelmäßig Informationen die jedem zugänglich sind. 1x monatlich erfolgt eine Teambesprechung in denen jeder die Möglichkeit hat zu Wort zu kommen Und Probleme innerhalb des wohnbereiches anzumerken oder Verbesserungsvorschläge anzubringen
In meinen Augen werden keine Unterschiede gemacht, jeder hat die gleichen Chancen.
In unseren Arbeitsbereich ist jeder Tag interessant und abwechslungsreich
Mein Arbeitgeber zahlt pünktlich das Gehalt.