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GeraNova 
Bruckmann 
Verlagshaus 
GmbH
Bewertung

Wer er hier aushält, schafft es überall

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei GeraNova Bruckmann Verlagshaus in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schönes Bürogebäude in Schwabing

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Probleme sind bekannt, werden aber seit Jahren ignoriert

Verbesserungsvorschläge

sinnlos, da ändert sich eh nichts

Arbeitsatmosphäre

Kommt stark auf Team und Position an. Von freundschaftlich-familiärem Zusammenhalt bis zum Messer im Rücken ist alles vertreten. Man bewegt sich eigentlich nur in der eigenen „Bubble“, kennt selbst seit Jahren kaum Kolleg:innen aus anderen Bereichen

Kommunikation

Untereinander wird viel geredet, wie viel - und was - „von oben“ ins Team getragen wird, ist stark von der Führungskraft abhängig

Kollegenzusammenhalt

Kommt stark aufs Team an, in der Regel aber wirklich gut und eng. Man kämpft gemeinsam und unterstützt sich - und das obwohl viele schon total ausgebrannt sind

Work-Life-Balance

Burnout eigentlich vorprogrammiert… stellen werden nicht nachbesetzt, Arbeit an die Hinterbliebenen verteilt. Die Arbeitsbienchen haben wenigstens nach Ende der kernarbeitszeit ihre Ruhe, wer eine etwas höhere Position innehat, muss am besten stündlich seine Mails checken. Auch am Wochenende und abends

Vorgesetztenverhalten

Jede Abteilung hat einen Head of irgendwas, der der GF und wiederum dem Verleger untersteht. Es gibt/gab tolle Vorgesetzte, die sich für ihr Team eingesetzt haben. Die sind in der Regel aber schnell wieder weg, wenn sie merken, dass alle Ideen von oben geblockt werden. Grundsätzlich hohe Fluktuation

Interessante Aufgaben

Special Interest - Menschen, die für ihr Gebiet brennen. Der wohl einzige Grund, dort zu arbeiten. DIY, Kochen, Reise, Krieg, Eisebahn, Tiere etc.
Print wird weiterhin als „die Zukunft“ gesehen - Digitalisierung, neue Modelle scheitern und scheitern und scheitern

Gleichberechtigung

Läuft! Die meisten haben gleich viel Stress, gleich viel arbeit, gleich wenig Gehalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt sie - die Verlagshaus Urgesteine. Die, die noch bessere Zeiten erlebt haben. Warum sie noch da sind? Man weiß es nicht… Idealismus? Verzweiflung?
Grundsätzlich habe ich den Umgang untereinander altersunabhöngig immer als freundlich empfunden

Arbeitsbedingungen

EDV recht veraltet, Datenschutz - was ist das? Gebäude im Sommer unerträglich heiß, im Winter zieht es durch die Ritzen am Fenster. Geputzt wird gefühlt einmal im Jahr. Homeoffice seit Corona möglich, aber mit viel Misstrauen. Absolutes Kabelchaos am Arbeitsplatz - schön wenn’s am Boden immer klackert, weil irgendein Kabel kaputt ist und man Stromschläge vom eigenen Laptop bekommt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gab mal eine Arbeitsgruppe, die Ideen für mehr Umweltbewusstsein gesammelt hat. Hat sich im Sand verlaufen. Es wird kopiert ohne Ende

Gehalt/Sozialleistungen

Unterste Stufe, kaum Chancen hier mal wirklich einen Schritt nach vorne zu machen

Image

am Boden

Karriere/Weiterbildung

Null, nada, niente - bzw. kann man „aufsteigen“, noch mehr Arbeit und Stress haben, aber verdient halt nicht mehr

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Arbeitgeber-Kommentar

Beate GruberTeamleitung People & Culture

Lieber Ex-Kollege, liebe Ex-Kollegin,
zunächst einmal vielen Dank, da konstruktive Kritik immer gut ist, um sich weiterzuentwickeln.
Leider weiß ich nicht, wann Du das Unternehmen in 2023verlassen, jedoch muss es schon länger als 6 Monate her sein. Denn in der hat sich bei uns allerhand getan und somit entsprechen viele Aussagen nicht mehr dem aktuellen Stand.
Ich möchte an dieser Stelle nur einige Punkte herausgreifen:
Wir arbeiten mit einer modernen HR-Software, bei der Datenschutz oberste Priorität hat. Auch alle anderen IT-Systeme entsprechen dem aktuellen Stand der Technik, sind datengeschützt in der Cloud und bestens abgesichert.
Das Gebäude ist nicht nur schön, sondern auch alt – deshalb werden bauliche Mängel behoben, z.B. in den nächsten Wochen werden alle Fenster ausgetauscht. Das Thema Digitalisierung nimmt einen immer größeren Bereich ein und ist bis in die Geschäftsleitung verankert.
Dies sind nur einige Bespiele, die zeigen sollen, dass sich bei uns viel bewegt. Gerne darfst Du Dich auch wieder bei uns melden. Wir freuen uns stets über Rückkehrer.

Dein People & Culture Team

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