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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GeraNova Bruckmann Verlagshaus die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Pseudo GF ist mit der Aufgabe völlig überfordert und wirkt wie ein Insasse einer Geisterbahn. Entscheidungsschwach und beinahe nie anwesend. Da die mittlere Führungsebene fehlt und ansonsten niemand etwas entscheiden will, bleiben viele Dinge ungelöst in der Schwebe.
Im Lästern sind sie alle groß, nur etwas ändern wollen sie lieber nicht. Völlig verängstigt.
Sich taub stellen und rar machen ist die Top Disziplin.
Viele interessante Objekte aus denen sich etwas machen ließe, wenn man nur möchte und auch mal investiert.
Zusammengepfercht hockt man im Mini-Büro, da die restlichen Büroräume inzwischen untervermietet werden(es sind ja kaum noch Mitarbeiter vor Ort). Dadurch ist die Stimmung gereizt und die Kollegen waren oft krank. Somit bleibt es an den zähen Mitarbeitern, deren Arbeit auch noch zu erledigen.