2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigentümer, Geschäftsführung, Arbeitskollegen und die abwechslungsreichen Projekte.
Mehr Zeichner/Systemplaner einstellen, wobei der Markt das aktuell noch nicht hergibt.
Als Mitarbeiter fühlt man sich wertgeschätzt. Die Tür zum Geschäftsführer ist immer für die Mitarbeiter offen, sofern er nicht gerade in einer Besprechung ist oder zu viel Arbeit auf dem Tisch hat. Man wird als Mitarbeiter fachlich gefordert, bekommt aber die nötige Unterstützung und genügend Handlungsspielraum.
Auch mit kleinen Kindern hat man hier einen guten Arbeitgeber. Wer mehr Arbeiten will kann das dennoch guten Gewissens tun.
Flache Hierachien haben ihre natürlichen Grenzen - eine Karriereleiter sucht man besser in einem größeren Unternehmen. Weiterbildung wird gefördert, sofern man auch seinen Teil dazu beiträgt.
Sehr gut, aber mehr (und besonders weniger) geht immer.
Hier wird viel von der Geschäftsführung und den Kollegen Organisiert. Vom gemeinsamen Mittagessen bis hin zu gemeinsamen Veranstaltungen außerhalb der Arbeitszeit. Wenn man Probleme hat findet man auch immer Unterstützung.
Stets vorbildlich.
Jederzeit freundlich und kompetent. Viele Vorgesetzte haben nicht so gute Nerven in allen Situationen. Es wird auch auf Eigenverantwortlichkeit der Mitarbeiter gesetzt. Mikromanagement habe ich nicht erlebt.
Gute Hardware, Klimaanlage, ruhige Büroräume mit nicht zu vielen Mitarbeitern in pro Büro
Läuft im Projektstress auch mal schlechter, ist aber generell gut und jeder arbeitet mit an einer guten Kommunikation.
Besonders bedacht darauf auch behinderte Mitarbeiter einzustellen und individuell zu fördern!
Elektrotechnische Gebäudeplanung vom kleinen Wohngebäude bis zum großen Rechenzentrum.