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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gerdts Spedition die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gerdts Spedition
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gerdts Spedition
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Wie es der Titel schon verrät...die Atmosphäre ist sehr angespannt. In der Dispo meint man was besseres zu sein.

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2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Die war auch unterirdisch und von oben herab.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Drei Person waren ok, die restlichen Mitarbeiter meinten alle was besseres zu sein.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Gab es nicht. Arbeitszeit von 5:00 - 22:00 erwartet von gewissen Personen. Wenn man nach 8 Stunden tatsächlich mal gegangen ist, wurde man schief angeschaut. Aber Personen die es erwartet haben das man mindestens 12 Stunden arbeitet gehen selbst nach max. 7 Stunden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Selbst ein Stern ist noch zu viel. Minus 100 Sterne gebe ich eher.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Neue Mitarbeiter haben Angst vor Vorgesetzten

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