Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gereon Albers die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ganz mies, und dann musst du noch hinter deinem Geld herlaufen...
Vieles wurde bei mir sehr schlecht kommuniziert. Gerade bei dem Thema Einarbeitung war es sehr schlecht. Zum Thema Kommunikation auf Plattformen wie zum Beispiel WhatsApp wurde ganz oft gar nicht geantwortet beziehungsweise reagiert. Der Arbeitgeber war immer sehr angespannt, launisch und hatte ein sehr lautes Organ, was er auch oft ausgenutzt hat.
Naja, Einarbeitung war nicht so doll. War mehr oder weniger allein auf mich gestellt. Bei Rückfragen musste ich mir letztlich irgendwie meist selber helfen. Telefonisch war Chef anfangs noch erreichbar, später nicht mehr.