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Vereinbarter Stundenlohn passt.
Auszahlung der vereinbarten Vergütung nur unter Androhung rechtlicher Schritte
lies alles, was ich geschrieben habe
Der Arbeitgeber sollte sich lieber um eine Firma vernünftig kümmern und nicht seine Finger in ganz vielen anderen Firmen nur so halbherzig hineinstecken. Des Weiteren sollte er mal überlegen, wie man mit Menschen umgeht und an seiner Zuverlässigkeit und Ehrlichkeit arbeiten.
Dazu kann ich eigentlich nicht wirklich was zu sagen, da ich nicht so lange dort gearbeitet habe. Aber wenn es schon bei den Basics (pünktliche Bezahlung/vernünftige Einarbeitung) hapert....
Der Arbeitgeber ist meiner Meinung nach leider in der Superlative und nimmt keinerlei Vorschläge entgegen. Er ist stolz auf seine Ausbildung; .. hat studiert usw. „Arbeitgeber zu werden ist kein Problem, aber ein (guter) Arbeitgeber zu sein ist die Herausforderung.“
Der am besten bewertete Faktor von Gereon Albers ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein Glück konnte ich mich mit den Kollegen, die dort waren relativ gut verstehen, was es etwas abgerundet hat.
Zum Glück habe ich mich mit meinem Kollegen gut verstanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gereon Albers ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Verhalten meines Vorgesetzten war immer sehr angespannt. Man hat sich nie wirklich wohl gefühlt, da er immer sehr Angespannt und sehr launisch war.
Ganz mies, und dann musst du noch hinter deinem Geld herlaufen...
Der Chef ist der Chef und duldet keinen Widerspruch
