111 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
87 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wempe lebt das Bild eines hanseatischen Familienunternehmens, es ist für Wempe aber kein "Image" - es ist eine Haltung. Man merkt den Spirit im Unternehmen, der sich über die Inhaberin, die GL, die Abteilungsleiter*innen in die Abteilungen trägt.
Durch den kollegialen Zusammenhalt fühlt es sich an vielen Tagen nicht wie Arbeit an.
Durch flexible Arbeitszeiten lässt sich für mich eine recht gute Work-Life-Balance realisieren.
Wempe setzt sich aktiv für Soziale und Umweltbelange ein, hier können sich andere Unternehmen eine Scheibe abschneiden.
Bisher das beste Team in dem ich je gearbeitet habe und ich bin froh, einige davon mittlerweile zu meinen Freunden zählen zu dürfen.
Die Kommunikation untereinander findet offen, respektvoll, wertschätzend und auf Augenhöhe statt
Die Themengebiete sind mannigfaltig und in vielen Bereichen lassen sich neue Aufgaben finden. Die Vielfalt der Projekte führt dazu, dass es nicht langweilig wird.
Die Arbeitszeitreduzierung und flexible Arbeitszeit ist ein toller Fortschritt
13 Gehälter + Urlaubsgeld + Tankgutschein
Das persönliche Gespräch leidet unter der digitalen Kommunikation
Angespanntes Verhältnis zwischen Arbeitnehmern und Vorgesetzten
Reduzierung der Wochenarbeitszeit ist ein Pluspunkt
Funktioniert im großen Ganzen, leidet unter der allgemeinen Stimmung
Große Chancen für junge Mitarbeiter, man fühlt sich immer gehört
Gehaltsstrukturen, "altes Denken"
Gehalt anpassen an der Konkurrenz
Einfach eine sehr angenehme und gute Arbeitsatmosphäre.
Ich bin erst noch in der Ausbildung, aber von allem was ich weiß gibt es mannigfaltige Möglichkeiten zur Weiterbildung und Arbeiten in den Bereichen die einen besonders interessieren.
Recht normale 40h Woche. Wir arbeiten Montag bis Donnerstag etwas länger und haben Freitags dafür früher Schluss. Schöne Sache!
Die Ausbildungsvergütung ist sehr gut. Insbesondere wenn man all die anderen "goodies" bedenkt. Im ersten Lehrjahr kann man in den Wempe WGs mietfrei wohnen, es gibt Deutschlandtickets bzw. Tankgutscheine und Ipads für die Ausbildung.
Die Ausbilder sind super nett und hilfreich. Sie gehen auf uns zu und helfen über uns hinauszuwachsen. Dabei sind sie nahbar und sympathisch aber trotzdem professionell.
Die Arbeit macht Spaß. Gerade durch die netten mit-Azubis und Ausbilder hat man durchaus eine gute Zeit.
Die Tätigkeiten sind soweit recht Abwechslungsreich. Wir werden gut gefordert und lernen alles was wir wissen müssen.
Man bekommt Einblicke in alle Möglichen Bereiche des Berufs. Von Herstellung über Verkauf und Service ist alles mit dabei. Ich hatte bis jetzt keine Woche in der ich nicht etwas interessantes Neues gelernt und getan habe.
Es herrscht ein familiärer und respektvoller Umgang miteinander. Alle kommen gut miteinander aus und habe eine gute Zeit, sind dabei aber natürlich auch professionel.
Woanders man für meine Aufgaben mehr bekommen
Es wird zu viel gedruckt und Plastik verschwendet
Die Ausbildung ist sehr individuell auf den Auszubildenden abgestimmt, weit über den Lehrplan hinaus. Zudem wird einem, nach der Übernahme, eine Vielzahl von Beschäftigungsfeldern geboten, die schon während der Ausbildung durch ein Praktikum ausgeführt werden können. Dadurch findet jeder seinen Platz.
Konzentriert, ruhig und mit der nötigen Strenge, jedoch immer auch locker und kollegial.
Durch das internationale Netzwerk stehen einem alle Türen offen.
Das frühe Aufstehen übt Disziplin, auch wenn es manchmal eine Herausforderung ist
Super, vor Allem in Verbindung mit den anderen Leistungen, wie der WG im ersten Lehrjahr.
Sehr qualifizierte Ausbilder, die ihr Wissen und ihre Erfahrungen gut weitergeben können.
Ein bisschen Spaß muss immer sein
Sehr vielfältige Aufgaben auch abseits des Normal Lehrplans, wodurch man seine persönlichen Interessen verfolgen und vertiefen kann.
Vielfältige Aufgaben im Bereich Klein- und Großuhr sowie Anfertigung von Werkzeugen und Ersatzteilen.
Eine Sache, die man sich verdienen muss.
Saubere Filiale. Softdrinks für Mitarbeiter. Nette Umgangsformen der Vorgesetzten ( außer unter den Kollegen )
- die Probleme der Mitarbeiter werden nicht ernst genommen
- das Gehalt
- die Arbeitszeit
- das Verhalten den neuen Kollegen gegenüber
- die Einarbeitung
- Mitarbeiter Events wurden versprochen aber nie eingehalten.
Bessere Gehälter - Transparenz bei den Gehältern ( die Kollegen reden darüber untereinander) - keine großen Unterschiede bei den Gehältern.
Die Arbeitszeiten sollten überdacht werden. Es ist absolut nicht mehr zeitgemäß.
In unserer Filiale war es eher ein gegeneinander als ein füreinander - die neuen Kollegen sollten von den “ älteren” Kollegen eingearbeitet werden, jedoch waren diese nicht an einer Einarbeitung interessiert. Wohl auch aus provisions- gründen. Die Geschäftsleitung hat es meiner Meinung nach nichts dagegen unternommen. Alle Probleme wurden weggelächelt.
Das image ist gut.
Gibt es so gut wie gar nicht. Die Arbeitszeiten richten sich nach den Öffnungszeiten der Filiale. Überstunden werden nicht extra bezahlt.
Es gibt Programme für Schulungen. Jedoch weiss ich nicht inwiefern man sich weiterentwickeln kann.
Absolut nicht fair, wenn man bedenkt, was an Warenwert verkauft wird. Auch wenn man die Anzahl der Stunden und die Wochenendarbeit mit einbezieht
Müll wird nicht getrennt.
Die Kollegen lassen einen schwer ins bestehende Team rein. Es wird meiner Meinung nach viel gelästert. Provisionen werden nicht gegönnt. Die langjährigen Mitarbeiter machen ihre hohen Provisionen , während es die neuen sehr schwer haben.
Probleme werden weggelächelt. Es werden keine Lösungen angeboten. Die Vorgesetzten sehen nur das, was Sie sehen wollen. Die Einarbeitung wird schleifen gelassen.
DAs Gehalt was für die Anzahl der Stunden leider absolut nicht gerechtfertigt. Die Provisionen sind auch nicht das, was sie einmal waren.
Die Kommunikation gestaltet sich gut, jedoch werden wenig Lösungen für Probleme präsentiert, es wird sich wohl hier auch in Zukunft nicht viel ändern.
Die Gehälter variieren stark. Wenn man nicht gut verhandelt hat, kann es sein, dass man deutlich weniger verdient als die anderen Angestellten. Es gab große Unterschiede beim Gehalt, trotz gleicher Vorraussetzungen. Das führt zu Spannungen im Team.
Es ist meiner Meinung nach sehr eintönig.
Die Bezahlung ist ganz gut und das Gehalt war auch immer pünktlich
Dass man eher gegeneinander als miteinander arbeitet und als Verkäufer ist man nun mal ganz unten am der Nahrungspyramide
Es ist eher ein gegeneinander als miteinander
Von morgens bis Abends. Überstunden gelten als „Interesse am Arbeitsplatz“ somit hat man kaum Zeit für die Familie. Die Firma erwartet, dass man nur für sie lebt
Solange es nicht um prämierte Ware geht, ist alles super. Ansonsten ein Kampf um die Verkäufe und die Prämien
Viele wichtige Informationen werden gar nicht erst weitergegeben und man muss es sich selbst herausfinden
Sehr angenehm und Familiär, jedoch von Niederlassung zu Niederlassung unterschiedlich. Generell aber sehr positiv
Wempe hat nach außen ein sehr gutes Image und ist bei Kollegen und Kunden gleichermaßen populär
Arbeit im Einzelhandel… nichts besonderes. manchmal wird erwartet dass man auch nach der Arbeit über das Diensthandy erreichbar ist.
Ausbildung und Weiterbildung zum Einzelhandelskaufmann und Handelsfachwirt sind hervorragend. Die Berufsschule im Blockunterricht ist gut strukturiert. Allerdings werden einem nach der Ausbildung kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung geboten, bzw ist dies Niederlassungsabhängig. Auch Karriere ist bei Wempe sehr schwierig, da alle “guten” Stellen mit Karrierepotential dauerhaft besetzt sind. Potential ist hoch als Verkaufsberater “hängenzubleiben” wenn man Interesse an Karriere hat.
Sozialleistungen sind sehr gut! Viele Leistungen die auch helfen. Allerdings ist der Gehalt für die Branche und aktuelle Zeit, etwas unter dem Durchschnitt. Je nach Niederlassung, Saison, etc werden weniger oder mehr Provisionen gemacht, welche einem am Anfang relativ “versprochen” werden. Diese sind jedoch sehr unregelmäßig und teilweise auch sehr glücksabhängig. Das Angebot an Provisionen an sich ist aber gut, könnte aber weiter ausgebaut werden.
Es wird leider viel Müll produziert (Transportverpackungen, viel Papierkram durch fehlende Digitalisierung
Sehr starkes Teamgefühl und unproblematische Kollegen. Jeder fühlt sich willkommen. Kann nicht besser sein
Generell sehr junges dynamisches Team, für ältere Kollegen wird Rücksicht genommen, diese werden auch für ihre Loyalität belohnt
In der Regel gut, Erwartungen werden gesetzt und geprüft, feedbackgespräche werden 1-2 mal im Jahr durchgeführt.
Viele IT Probleme, generell veraltete Systeme und Hardware, daran wird aber gearbeitet. Ab und zu gibt es Probleme mit Heizung und Lüftung
Manchmal sehr verwirrende Kommunikation von höheren Ebenen, in der Regel aber ziemlich transparent und kooperativ
Multi Kulti Team, man hat sich nie vernachlässigt gefühlt, dafür wurde immer gesorgt.
Personenabhängig, wer nach Aufgaben fragt und diese gut macht bekommt auch immer wieder mehr. Manchmal zu Lasten der Mitarbeiter. Aufgaben im Alltag sind abwechslungsreich, da man jeden Bereich des Geschäfts kennenlernt, vom Service zum Verkauf bis hin zu Back Office Tätigkeiten.
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