Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WEMPE die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 91 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
48 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation untereinander findet offen, respektvoll, wertschätzend und auf Augenhöhe statt
Bisher das beste Team in dem ich je gearbeitet habe und ich bin froh, einige davon mittlerweile zu meinen Freunden zählen zu dürfen.
Durch flexible Arbeitszeiten lässt sich für mich eine recht gute Work-Life-Balance realisieren.
Die Themengebiete sind mannigfaltig und in vielen Bereichen lassen sich neue Aufgaben finden. Die Vielfalt der Projekte führt dazu, dass es nicht langweilig wird.
Das persönliche Gespräch leidet unter der digitalen Kommunikation
Durch den kollegialen Zusammenhalt fühlt es sich an vielen Tagen nicht wie Arbeit an.