4 Mitarbeiter:innen, die bei WEMPE ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten.
3 Praktikant:innen empfehlen WEMPE als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
-Die Stimmung zwischen den Kollegen und dass jeder sich im Gebäude höflich und freundlich grüßt
-Dass ich als Praktikantin nicht ausgenutzt wurde, sondern als volle Mitarbeiterin angesehen wurde
-dass ich nie ohne Aufgaben herumsaß und mir Wertschätzung in Form von Verantwortung entgegen gebracht wurde
-Ich hätte mir zusätzlich zu meinem Endfeedbackgespräch noch ein offizielles Feedback zur Hälfte meines Praktikums gewünscht, um mich ggf. zu verbessern
-Eine Startermappe für Praktikanten wäre hilfreich, um einen ersten Überblick über das Unternehmen zu erlangen
Ich wurde herzlich aufgenommen und vor allem am Anfang wurde mir ohne zu zögern bei allen Fragen geholfen.
Einen Tag in der Woche durfte ich nach Absprache früh Feierabend machen.
Es besteht die Möglichkeit, ein duales BWL-Studium bei Wempe zu beginnen. Außerdem wurde mir die Option geboten, abteilungsübergreifend in das Unternehmen „reinzuschnuppern“ und somit einen allumfassenden Eindruck zu erlangen
Normal bis gut bezahltes Praktikum
Mir sind keine Negativaspekte aufgefallen
Ein wöchentlicher Jour Fixe half mir, um über die Aufgaben und Herausforderungen der Kollegen informiert zu werden.
Es herrschte ein sehr respektvoller Umgang mit älteren Kollegen
Genauso freundlich wie alle anderen Kollegen und es wurde wert darauf gelegt, dass ich mich als Teil des Teams fühlte
Die Büroräume sind normal-groß, immer sauber und sehr sonnendurchflutet. Im Sommer kann es im Büro doch sehr warm werden
Ich habe mich nicht gescheut, Fragen zu stellen wenn mir etwas unklar war und habe auch immer direkt eine hilfreiche und nette Antwort bekommen
Mir sind keine Ungleichberechtigungen aufgefallen
Grundsätzlich sehr interessante Aufgaben, da es sich auch um schöne Produkte handelt. Sicher diente ich als Unterstützung des Teams an unterschiedlichsten Stellen. Dennoch gab es Aufgaben, für die ich nach einiger Zeit selbst Verantwortung übernehmen konnte.
Hohe Eigeninitiative und Eigenverantwortlichkeit gegeben. Niveauvolles miteinander.
Gutes Image. Marktführer in Deutschland. Geringe Fluktuation. Sichere Arbeitsplätze.
Hohe Arbeitsbelastung. Urlaubsabstimmung muss rechtzeitig im Team erfolgen. Durch gute Teammanagement sind Überstunden nur in Ausnahmefällen erforderlich.
Teil der Unternehmensphilosophie und der Personalstrategie ist es FK aus eigenen Reihen zu ernennen. Deshalb eine umfangreiche Personalförderung und -entwicklung (WEMPE-Akademie).
Für die Branche überdurchschnittliche unternehmenserfolgsabhängige Vergütung bzw. Benefits.
Kompetentes Team und sich ergänzende Qualifikation.
Hoher Anteil in der genannten Altersgruppe im gesamten Unternehmen. Es gehören der Altersgruppe 45+ ca. 40 % aller Mitarbeiter an.
Offene und transparente Kommunikation der FK. Hohe Bereitschaft auf Anregungen und Veränderungsvorschläge einzugehen. Einbeziehung der Kolleginnen und Kollegen bei wichtigen Entscheidungen.
Beengte Räumlichkeiten. Dadurch etwas erhöhter Lärmpegel. Das Team sitzt auf verschiedenen Etagen.
Offene Kommunikation. Zielgerichtet. Gegenseitige vertrauensvolle Informationsaustausch.
Unabhängig vom Geschlecht, Religion und Alter besteht für jeden die gleiche Aufstiegschance. In der gesamten Firma hohe Frauenquote.
Innovative strategische Ausrichtung der Personalarbeit. Auch in Social media.