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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gerhard Geiger die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nach Abteilung. In unserer Abteilung aber sehr gut und harmonisch.
Im ganzen Unternehmen sehr familiär.
Je nach Abteilung Home-Off kein Problem.
Sehr gut, fair aber auch mit konstruktiver Kritik.
Könnte man etwas moderner werden und auch den Digitalisierungsprozess vorantreiben.
Es ist alles da was man benötigt. Gute IT-Ausstattung, gute Infrastruktur, Kantine etc.. Nur das ganze Interieur ist etwas in die Jahre gekommen. Da könnte man ansetzen und ein wenig investieren. Mehr Mitarbeiterräume, Workstation, Ruheoasen - mehr Farbe - könnte auch die Kreativität fördern.