19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gerhard Geiger GmbH & Co. KG Bewertungen
Gerhard
Geiger
GmbH
&
Co.
KG
Bietigheim-Bissingen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 42%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Gerhard Geiger GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeiter, diese sind nur lästig und faul lt. Fa. Geiger
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sparen am falschen Fleck
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Gerhard Geiger GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kollegiale Miteinander in der Abteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traditionsbetrieb mit Entwicklungschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Gerhard Geiger GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist alles da was man benötigt. Gute IT-Ausstattung, gute Infrastruktur, Kantine etc.. Nur das ganze Interieur ist etwas in die Jahre gekommen. Da könnte man ansetzen und ein wenig investieren. Mehr Mitarbeiterräume, Workstation, Ruheoasen - mehr Farbe - könnte auch die Kreativität fördern.
Image
Hier in der Region sehr gutes Arbeitgeberimage
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung Home-Off kein Problem.
Kollegenzusammenhalt
Im ganzen Unternehmen sehr familiär.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, fair aber auch mit konstruktiver Kritik.
Kommunikation
Je nach Abteilung. In unserer Abteilung aber sehr gut und harmonisch.
Gleichberechtigung
Hier arbeiten Opa und Enkel noch zusammen. Wo gibts das heute noch ;)??
Interessante Aufgaben
Könnte man etwas moderner werden und auch den Digitalisierungsprozess vorantreiben.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Eine wirklich tolle Firma!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gerhard Geiger GmbH & Co. KG gearbeitet.
Image
Wirklich sehr schade, auf dieser Plattform so viele negative Kommentare zu dieser Firma zu lesen, die leider ein, aus meinen Augen, falsches Image vermitteln. Ich war jederzeit stolz hier zu arbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Reich an Potential - Arm in der Entscheidungsfindung. Risikobereitschaft nicht vorhanden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Gerhard Geiger GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
- Objektive Sichtweise auf Tätigkeiten der "Entwickelnden" Bereiche. Maßnahmenergreifung. Es werden lieber Nischenprodukte entwickelt als Produkte die den breiten Markt bedienen. Potential zur Genüge vorhanden. Vorschläge diesbezüglich werden ignoriert.
- Teambildende Maßnahmen. Auch zusammen mit den Vorgesetzten.
- Förderung und Entlohnung von Leistungen.
- Neuaufstellung der oberen Führungsriege. Geschäftsführung ausgenommen. Mehr als "Dienst nach Vorschrift" kommt hier nicht.
- Erschließung des aktuellen Zeitgeists bezüglich Strategie und Entwicklung. Smart Home wird hier entweder als "Teuere Spielerei" oder "Unsinn" abgetan.
- Eine Auszeit für den ein oder anderen Vorgesetzten. Hier macht man sich doch Sorgen bezüglich Stressbezogener Gesundheitsschäden.
Arbeitsatmosphäre
Der Stress aus den letzten Jahren zehrt an den Nerven der Vorgesetzten. Dies wird oft 1:1 an die Mitarbeiter weitergegeben. Es wurden sogar schon Unfallrisiken in Kauf genommen um die Produktivität aufrecht zu erhalten. Gearbeitet wird gegen Zahlen die oft keinen Sinn ergeben. Zufolge hat dies eine Resignation der Vorgesetzten .
Das Verhältnis der Mitarbeiter auf Augenhöhe ist aber gut.
Image
Dürftig. Vorschläge zur Verbesserung werden auf unverschämte Art und Weise ignoriert. Vertrieb und Marketing agieren mit Taktiken aus der Zeit des deutschen Kaiserreichs.
Work-Life-Balance
Für mich persönlich in Ordnung. Dies variiert aber je nach Vorgesetztem und Bereich in dem man arbeitet. Auch hier fehlt eine Struktur.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Schulungsziele werden "hingetrickst" um Vorgaben zu erfüllen. Mitarbeiter die private Schulungsmaßnahmen neben der Arbeitszeit wahrnehmen bekommen keine Perspektive. Entgegen jeder Logik könnte man annehmen "gebildete" Mitarbeiter wären unerwünscht. Wer auf versprochene Beförderungen wartet verhungert am langen Arm.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in vielen Bereichen 20-25% unter "Marktwert". Gehaltserhöhungen willkürlich und absichtlich kompliziert und zäh gestaltet. Solange man sich nicht selbst durchsetzt bleibt der Lohn wie er ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solange Geld gespart / Förderungen eingestrichen werden kann werden Maßnahmen durchgesetzt. Ein echtes Umweltbewusstsein fehlt.
Kollegenzusammenhalt
Zu 85% gut. Ehrlich gesagt der einzige Grund weshalb man hier arbeiten möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider wurde durch die Geschäftsführung kommuniziert, dass ältere Kollegen logischweise weniger verdienen da diese weniger leisten können. Dies wird durch Die Art des Umgangs der von oben herabrieselt untermauert.
Vorgesetztenverhalten
In manchen Bereichen unterirdisch. In anderen In Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Mittelmäßig. Reinigung wird in der Produktion der Produktivität nachgestellt.
Kommunikation
Keine klare Kommunikationsstruktur. Das meiste erfährt man leider über den Flurfunk.
Gleichberechtigung
Variiert nach Bereich
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenverteilung variiert nach persönlichem Engagement. Je mehr man sich selbst einbringt desto mehr "interessante" Aufgaben darf man bewältigen. Leider wird diese Leistung nicht finanziell belohnt und der Berg an Aufgaben wächst stetig. Die Vorgesetzten scheinen so sehr mit sich selbst beschäftigt zu sein, dass es unmöglich ist dem Mitarbeiter Hilfe und Struktur bei der Abarbeitung seiner neuer Aufgaben zu leisten.
Theoretisch Perfekt um neue Dinge zu lernen.
Mies im Arbeitsalltag.
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Alt Eingesessenes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Gerhard Geiger GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Angestellten kommunizieren. Bei der Wahl der Vorgesetzten besser hin schauen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind alle nett und hilfsbereit, leider sind viele durch die negativen Veränderungen der letzten Jahre nur noch am Meckern, unzufrieden und resignieren. Dienst nach Vorschrift ist an der Tagesordnung.
Image
Die meisten Kollegen sind unzufrieden. Spricht man mit langjährigen Kollegen wird von früher erzählt. Wie toll es einmal war. Diese Zeiten sind leider vorbei
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Arbeitszeitmodelle sind ganz ok. Im Vergleich zu anderen Firmen allerdings veraltet. Wenig Flexibilität. KEIN Vertrauen in die Arbeitnehmer. Kein Homeoffice!
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Keine Angebote
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist sehr schlecht. Es gibt kostenloses Wasser, Snack Automat und eine Kantine. Die ist aber leider nicht sehr lecker.
Kollegenzusammenhalt
Super nette Leute. Man wir immer gut behandelt und es wird immer geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Leider sind viele Führungskräfte weder persönlich dafür geeignet, noch geschult um mit Mitarbeitern vernünftig umzugehen. Mitarbeiter werden bloßgestellt oder in der Bewertung unfair bewertet.
Arbeitsbedingungen
Inventar ist absolut veraltet. Die Fenster im Winter undicht. Die Heizung kann nur an oder aus. Im Sommer wird es mega heiß. Das sind super unangenehme Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Wichtige Dinge werden schlecht kommuniziert oder sogar mit Absicht nicht weiter gegeben. Man erfährt nicht das neue Kollegen anfangen usw.
Interessante Aufgaben
Wer Dienst nach Vorschrift sucht und einen 9to5 Job, ist hier richtig. Neue Ideen kann man sich sparen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Lug und Trug, unfaire Bewertungen uns sehr autoritäre Führung. Finger weg
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gerhard Geiger GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel. Vor allem die scheinheilig positiven Bewertungen von irgendwelchen schwarzen Schafen, die hier volle Punktzahl ohne Kommentar vergeben. Sie wollen das schreckliche Image aufwerten. Das muss aufhören!
Verbesserungsvorschläge
Menschen wie Menschen behandeln und weniger Arroganz. Hier zählt das MinMax Prinzip, wenig geben aber das maximale verlangen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok, Sonderzahlungen aber nach höchst fragwürdige Bewertungsmodell, was am Anfang auch Kranktage beinhaltete. Würde dann gerichtlich kassiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles mit was als Firmenphilosphie geworben wird, wird kaum eingehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe obem
Vorgesetztenverhalten
Der Mitarbeiter ist ein Untertan, der nichts zu melden hat.
Arbeitsbedingungen
Teils alte Einrichtung
Gleichberechtigung
Ältere Kollegen werden wie Auslaufmodelle im Sport angesehen. Alt =weniger Leistung=wenige Lohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Gerhard Geiger GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Pausenraum, schlechte Bezahlung, Leistung die man nicht schafft, Demütigung
Verbesserungsvorschläge
Mit den neuen Mitarbeiter ordentlich und nicht wie Menschen zweiter Klasse behandeln!!!!!
Kommunikation
Videokonferenz mehr versprochen und nicht eingehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn sehr niedrig
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma mit Tradition und Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Gerhard Geiger GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den kollegialen Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir jetzt direkt nichts ein!
Verbesserungsvorschläge
Der Dialog mit der Geschäftsführung und den Vorgesetzten/Mitarbeitern verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsumfeld mit sympathischen Kollegen und Vorgesetzten
Image
Besser als die Bewertungen hier wiederspiegeln!
Work-Life-Balance
Auf spezielle Bedürfnisse und Wünschen wird eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich schon bemühen und anstrengen – aber dann wird einem weitergeholfen und man wird unterstützt/gefordert.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte immer mehr sein ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützt soziale Projekte und Vereine.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Gut und wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Durchweg positives Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Entsprechen der Bedingungen eines Mittelständler.
Kommunikation
Im Großen und Ganzen in Ordnung. Verbesserungspotenzial gibts immer!
Gleichberechtigung
OK!
Interessante Aufgaben
Ich konnte mich nie beklagen.
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Jeder, der will, kann!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Gerhard Geiger GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider gibt es Betriebsräte, die schlechte Stimmung verbreiten.
Image
Leider ist das Image schlechter als die Arbeitsbedingungen!
Work-Life-Balance
Es wird auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Jeder, der will, kann!
Vorgesetztenverhalten
Stehen für Ihre Mitarbeiter ein!
Kommunikation
Die Kommunikation wird besser!
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gerhard Geiger durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 60% der Bewertenden würden Gerhard Geiger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gerhard Geiger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.