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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gerhard Grundt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt keine Kommunikation. Wenn man krank wird gibt es 3 Tage später die Kündigung.
Das ist die erste Firma wo die Kollegen nicht zusammenhalten. Man arbeitet nur gegeneinander. Statt das Gespräch zu suchen wird direkt zum Chef gelaufen.
Absolut daneben. Man wird angemeckert obwohl man nichts gemacht. Es wird in einem Respektlosen Ton mit einem gesprochen als ob man in irgendeiner Art und Weise unterwürfig sein muss. Man darf seine Meinung nicht kund tun.
Die Arbeit an sich hat wirklich sehr viel Spaß gemacht.
Ein Respektloses Miteinander. Ein Chef der seine Mitarbeiter wie minderes Fußvolk behandelt.