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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas vernünftige Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern organisiert werden wo alle zusammen finden nochmal. Jeder aus der Firma bekommt ein Geschenk zum Geburtstag.
Das man ungelernten Leuten die Chance auf Arbeit gibt.
Respektloser Umgang, kein kollegiales Verhalten untereinander
Man sollte anfangen alle Mitarbeiter mit Respekt zu behandeln. Es ist eine Frechheit wie der Chef mit seinem Personal umgeht. Fangt an miteinander zu sprechen statt die Leute einfach rauszuschmeißen. Hört auf euch gegenseitig beim Chef zu verpfeifen sondern redet mehr miteinander. ( dies verbessert auch das Arbeitklima)
Man muss dort 35-45 Stunden die Woche zusammen arbeiten also sollte man eine gewisse Atmosphäre schaffen womit alle klar kommen.
Gibt es nicht.
Der am besten bewertete Faktor von Gerhard Grundt ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bisschen mehr Abwechslung könnte für mich sein, aber Routine ist leider in jedem Job und gehört dazu.
Von-bis würde ich sagen es sind ab zu Oldtimer vor Ort etc. Man sieht jeden Tag mal was neues
Markenvielfalt ist gegeben!
Die Arbeit an sich hat wirklich sehr viel Spaß gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gerhard Grundt ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ein Respektloses Miteinander. Ein Chef der seine Mitarbeiter wie minderes Fußvolk behandelt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird gerne gesehen, wenn man seinen Meister oder Techniker machen möchte.
Wird alles unterstützt
Kann ich nicht einschätzen da ich zu kurz da war
