3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Mitarbeiter werden untereinander ausgespielt
Dies wird von der Geschäftsleitung gewünscht
Austausch der Geschäftsleitung
Unklare Ziele.
Permanenter Druck.
Undurchsichtige Entscheidungen.
Mangelnde Anerkennung.
Verschwendete Zeit.
Sehr schlecht, einige Mitarbeiter sind hoffnungslos überlastet andere dürfen nicht beim Schlafen gestört werden.
Ständige Überwachung in alles Richtungen, es wird nur auf einen Fehler von Ihnen gewartet. Dieser wird dann in aller Öffentlichkeit groß an den Pranger gestellt.
"Wir" gefühl fehlt gänzlich, jeder schaut nur dass er einen sauberen Tischt hat.
Man selbst wird von Bekannten nur abgeraten.
Work-Life-Balance ist hier leider ein Fremdwort. Wären einige Mitarbeiter scheinbar kommen und gehen können wann Sie wollen, wird bei andren 24h Präsenz verlangt.
Planung von Urlaub oder gar nehmen von Gleittagen nicht erwünscht, hier gilt auch am besten 24/7 Bereitschaft.
Punkte wie Perspektiven, Weiterbildung oder Persönlichkeitsentwicklung nicht vorhanden.
Abhängig der Abteilung, aber starke Tendenz zum Aufgaben weiterschieben und einen anderen Schuldigen suchen.
Teams durch die hohe Fluchtaktion nicht eingespielt.
Versucht das Beste gewisse Punkte in seinen Möglichkeiten zum Besseren zu anderen.
Muss leider die Politik von der obigen vorleben.
"Sie verstehen davon nichts, also geht es Sie auch nichts an! Arbeiten Sie weiter!"
Gehalt kommt recht spät, und weit unter dem durschnitt.
Leider zählt hier, wer sich gut Verkauft kommt weiter. Wichtig: Nicht widersprechen und alles abknicken!
Aufgaben sehr interessant, abwechslungsreich und fordernd.
ein paar Kollegen
eigentlich alles
Die Mitarbeiter als Mensch sehen und nicht als Objekt, die Freundlichkeit die man vorspielt auch ehrlich meinen.
hier werden Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt, mit gezielten Fragen wird man ausgefragt, die dann gegen einen verwendet werden. Hier gilt wirklich: sich selbst gut darstellen, auch wenn man nichts drauf hat. Es sind viele in Positionen eingestellt, die sie nicht erlernt haben und ihnen somit der zusammenhang fehlt. Wichtig: immer brav abnicken.
Eigeninitiative wird zwar verlangt aber nicht gewünscht. Ich weiß, ist ein Widerspruch ist aber wirklch so.
Die Burnout und Krankheits-Quote ist hier im Übrigen sehr hoch!