hier werden Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt, mit gezielten Fragen wird man ausgefragt, die dann gegen einen verwendet werden. Hier gilt wirklich: sich selbst gut darstellen, auch wenn man nichts drauf hat. Es sind viele in Positionen eingestellt, die sie nicht erlernt haben und ihnen somit der zusammenhang fehlt. Wichtig: immer brav abnicken. Eigeninitiative wird zwar verlangt aber nicht gewünscht. Ich weiß, ist ein Widerspruch ist aber wirklch so. Die Burnout und Krankheits-Quote ist hier im Übrigen sehr hoch!
Gerhard Kurz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Gerhard Kurz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.