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Gerhard 
Mann 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Falls Sie überlegen dort eine Ausbildung zu machen rennen sie einfach ganz weit weg.

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Mal auf die Mitarbeiter hören und begreifen das junge Mitarbeiter die Zukunft der Firma sein sollten. Des Weiteren nicht an den falschen Stellen sparen, es werden Firmenwagen im Wert von 30.000€ gekauft aber kein Geld um die Arbeit im Lager zu vereinfachen um die Mitarbeiter langfristig körperlich zu schonen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird den ganzen Tag nur geschimpft und gezankt, falls sie sich in Staubwuseln und Schmutz wohl fühlen genau das richtige.

Kommunikation

Vom Büro kommen Ansagen die umzusetzen sind, leider hat man dort keine Ahnung wie die arbeit im Lager funktioniert.
Es werden Sachen umgesetzt ohne es mit dem jeweiligen zuständigen des Bereichs zu kommunizieren, dann wird sich jedoch gewundert wieso es nicht so funktioniert wie die Person dachte.

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich ganz okay bis auf 1-2 Leute

Vorgesetztenverhalten

Kann ich hier minus Sterne vergeben?

Interessante Aufgaben

Höchstes mal ein paar Fliesen wegkloppen aber das war’s leider auch wieder.

Gleichberechtigung

Oje ganz schwieriges Thema

Umgang mit älteren Kollegen

Werden komplett ausgenutzt seelisch wie auch körperlich es wird absolut keine Rücksicht genommen.

Arbeitsbedingungen

Im Winter ist es nicht auszuhalten man mutiert gefühlt zu einem Eisklotz, Arbeitstechniken von der Steinzeithöhle.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Von Mülltrennung oder Sondermüll möchte ich garnicht sprechen, kommt einfach alles in ein und die selbe Tonne.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Arbeit die man dort täglich tut mit der extremen körperlichen Anstrengung sollte es auf jeden Fall mehr sein!

Image

Die Firma hat sogar intern einen schlechten Ruf.

Karriere/Weiterbildung

Ganz klare Empfehlung, falls Sie eine Ausbildung machen wollen suchen sie sich eine andere Firma, es gibt keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten, noch kann man das gelernte nicht umsetzen da die Firma von der Technologie her 20 Jahre zurück hängt.


Work-Life-Balance

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