Mittelständisches Familienunternehmen mit kurzen Wegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich auch direkt an den Geschäftsführer wenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Mitarbeiter werden teilweise bevorzugt.
Verbesserungsvorschläge
Urlaubs- u. Weihnachtsgeld könnte eingeführt werden.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Bewertender,
herzlichen Dank für ihre Bewertung. Sie haben vollkommen recht, dass sich Sprügel-Mitarbeiter jederzeit direkt an Jens Sprügel wenden können – warum nutzen Sie dieses Angebot jetzt nicht?
In Bezug auf Weihnachts- und Urlaubsgeld ist es korrekt, dass wir dies nicht ausloben, da wir das Geld anstatt auf 13 oder 14 Monate zu verteilen gerecht auf 12 Monate legen – so hat man monatlich mehr. Im Vertrieb können wir zudem mit Stolz sagen, dass wir ein auf der Branche einzigartiges Gehaltsmodell haben, welches ungedeckelt ist und somit sämtliche Möglichkeiten bietet, das Gehalt selbst zu gestalten.
Es ist schade, dass bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, dass neue Mitarbeiter bevorzugt behandelt werden, da es uns wichtig ist, allen Mitarbeitern gleich zu begegnen. Für konkrete Beispiele Ihrerseits, sind wir Ihnen sehr dankbar.
Egal ob langjährig oder neu im Unternehmen – jeder muss Ergebnisse bringen. Diejenigen, die sich nur auf dem Fixum ausruhen, werden bei SPRÜGEL auf lange Sicht nicht erfolgreich und das merkt man aktuell. Auch hierzu wird es für die kununu-Leserschaft in der nächsten Zeit wieder interessant werden…😉
Viele Grüße aus Stachenhausen
Kristin Neigert
HR Business Partner