Ungewissheit und viel Unruhe
Gut am Arbeitgeber finde ich
8 Jahre bin ich hier / ich hätte gern noch mehr , aber ich habe wirkliche Bedenken ob es noch lange gut geht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durchleuchtet die VL - Führung anstatt immer das Licht im AD auszuknipsen
Verbesserungsvorschläge
Betrachtet einmal warum soviele scheitern . Liegt es am ADM oder evtl. hätte man ihn gar nicht einstellen sollen da sein alter AG viel weiter ist als Sprügel . Dies dem ADM aber falsch gesagt wurde .
Arbeitsatmosphäre
Hier weis man nicht wo die Reise hingeht . Derzeit sehr viele Entlassungen und Austritte . Was , Wer ,warum erfährt man nicht . Antwort Vorgesetzter
,, der hat nicht zu uns gepasst ,,
Somit habe ich persönlich langsam bedenken ob auch ich bald nicht mehr passe ?!
Kommunikation
Mein GVL ist ein sehr ruhiger , erreichbar wenn man ihn anruft . Von ihm kommt nichts .
Leider auch kein Lob für gute Leistung oder die Nachfrage wie es einem geht .
Könnte besser sein !!
Kollegenzusammenhalt
Ich habe nichts gegen niemanden - aber es rumort schon im Gebälk !!
Work-Life-Balance
Wie immer ! Gute zahlen Balance
schlechte Zahlen - Work
Vorgesetztenverhalten
Auch nur 2 von 5
VL ist schuld an der Unruhe ! Hier habe ich wirklich erkannt das der Mensch für ihn nichts zählt . GVL ist zu ruhig .
GF - authentisch !
Interessante Aufgaben
Was sind im AD interessante Aufgaben ? Neukundenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig zu sagen
Arbeitsbedingungen
Unbedingt investieren anstatt das Geld für Entlassungen , Abfindungen etc . auszugeben
Minitablet
Lager
Webshop
Preise
Lieferanten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diesel
Gehalt/Sozialleistungen
Meins passt ( noch )
Image
Leidet !! Vieles was geschrieben steht stimmt leider ! Auch wenn oft zu spitz formuliert
Gleichberechtigung
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Bewertender,
herzlichen Dank für Ihre ausführliche Bewertung.
Wir fragen uns, ob Sie wirklich im Unternehmen SPRÜGEL arbeiten und ob Sie wirklich schon acht Jahre dabei sind. Denn die Mitarbeiter, die acht Jahre bei uns im Außendienst dabei sind, sind i.d.R. Top-Club-Mitglieder und am Top Club ist Jens Sprügel sehr nah dran und stets in engem Austausch.
Ganz wichtig und zentral für uns ist, dass alle Mitarbeiter bei SPRÜGEL, die sich reinhängen und Ergebnisse für das Unternehmen produzieren, sich keinerlei Sorgen um ihren Job machen müssen.
Gerade weil Sie schreiben, dass unsere Geschäftsleitung sehr authentisch ist, finde ich es schade, dass Sie nicht den direkten Kontakt zu Jens Sprügel gesucht haben. Er ist jederzeit für alle Mitarbeiter erreichbar und offen für einen Austausch. Warum haben Sie diese Gelegenheit diesmal nicht genutzt?
Wenn Sie schon acht Jahre im Unternehmen sind, haben Sie ja sicherlich schon einen persönlichen Draht zu Jens Sprügel aufbauen können.
Sprechen Sie ihn gerne auf einer vertraulichen Ebene an und nutzen Sie diese Gegebenheiten - diese sind nicht selbstverständlich und aus meiner Sicht nahezu einmalig in unserem Unternehmen.
Viele Grüße aus Stachenhausen
Kristin Neigert
HR Business Partner