Schade..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Arbeitskollegen sowohl im Innen, wie auch im Außendienst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was sehr schade ist, dass so viele Leute vom Mitbewerber angefangen haben mit einer sehr positiven Einstellung und tollen Perspektiven, jedoch wurden diese schnell geraubt. Keine Zeit für Entwicklung und Positionierung des Unternehmens beim Kunden im Holz&Stein Bereich. Die Frage, wie lange haben wir Zeit für die Entwicklung des Netzwerks bekam ich nie eine Antwort, im Gegenteil, passen die Zahlen nicht, sofort im Fokus und eher keine Lösung der Führungskraft sondern die Standard Floskeln ausm Vertrieb. Zeige mir es dann wie es besser geht.. Sprüche kann jeder klopfen. Diese Art des Abschieds mit einer sofortigen Kündigung, Aufhebungsvertrag, wie auch immer zeigt mir leider das hier ganz klar relativ schnell ausselektiert wurde.
Arbeitsatmosphäre
Nicht jeden vertrauen...
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Bewertender,
na endlich - wir haben schon auf die Bewertung gewartet ;-)
Trotzdem verstehe ich in Ihrer Bewertung nicht so ganz, wer hier wem die Perspektive genommen hat. Meinen Sie die Kollegen, die gestartet haben und sich nur auf ihrem hohen Fixum bei SPRÜGEL ausgeruht haben, aber keinen Einsatz für das Unternehmen gezeigt haben?
Wie angekündigt, liebe Leserschaft, kommen jetzt die Bewertungen von den ehemaligen Kollegen, die viel Leistung versprochen haben, diese aber nie umgesetzt oder abgerufen haben.
Jetzt stellt euch mal vor, wir würden ein Gehalt in Höhe von x versprechen, aber immer nur die Hälfte davon bezahlen...
Das käme nicht so gut, oder?
Es ist einfach so, dass wir mit unserem Lohnmodell überdurchschnittlich hohe Fix-Gehälter bezahlen. Da wir für alle faire und gleiche Startbedingungen schaffen, greifen diese Gehälter natürlich auch für die, die sich darauf nur ausruhen. Das können und wollen wir als Unternehmen nicht tolerieren.
An unsere Leser:
Wer kennt es nicht: "Wenn der Bauer nicht schwimmen kann, liegt es immer an der Badehose" ;-)
Allen ehemaligen Kollegen, die es leider nicht geschafft haben, wünschen wir alles Gute. Vielleicht lohnt es sich, mal zu überlegen, ob der Vertrieb überhaupt der passende Arbeitsbereich war…
Viele Grüße aus Stachenhausen
Kristin Neigert
HR Business Partner