Der schlechteste Arbeitgeber in dieser Branche
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jetzt ist auch der Möchtegern VL am Abstellgleis .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Vertraue niemandem
Kommunikation
Nur was man hören soll
Kollegenzusammenhalt
Hier wird getrennt : Alt und Neu Sprügelaner
Work-Life-Balance
Wenn Du keine Freizeit oder Privat Leben brauchst bist Du hier genau richtig
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur einen Patriarchen, dann noch zwei Ausführende
Interessante Aufgaben
Normal in der Branche
Umgang mit älteren Kollegen
Solange auch diese Funktionieren ist auch hier alles OK
Arbeitsbedingungen
Die Meinung ist, das man viel kann, dabei funktioniert fast nichts (mer Schein als sein)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht es
Gehalt/Sozialleistungen
Provisons - Modell nach Umstellung Unterirdisch
Image
Wird immer schlechter. Hier werden vom Mitbewerber Mitarbeiter abgeworben um sie später wieder zu entfernen und so bekommt man viele Kunden. Dies nennt man Marktbereinigung
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gut ,,verkaufen,, kann
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Bewertender,
zum Start soll eines festgehalten sein, auch wenn ich dies schon häufig betont habe: SPRÜGEL entlässt niemals - wirklich NIEMALS - einen Mitarbeiter, der Leistung und Ergebnisse erwirtschaftet, der sich in seine Arbeit reinhängt und Wille und Einsatz für das Unternehmen zeigt.
Trotzdem haben Sie mich ganz arg neugierig gemacht: Angenommen, Sie würden die Bereiche Recruiting und Personalentwicklung bei SPRÜGEL verantworten: Wen würden Sie denn für den Außendienst einstellen und weiterentwickeln - die Mitarbeiter, die Gas geben und Leistung für das Unternehmen bringen, oder lieber die Mitarbeiter, die nur vortäuschen, zu arbeiten, sich aber eigentlich nur auf ihrem hohen Fixum ausruhen und ständig Freizeit-Themen in die Arbeitszeit packen?
Da bin ich jetzt schon sehr gespannt :-)
Ich hoffe sehr für Sie, dass es Ihnen was gebracht hat, Ihrem Unmut hier Luft zu machen und drücke Ihnen die Daumen, dass Sie bei der Wahl Ihres nächsten Arbeitgebers nicht erneut einem Möchtegern VL folgen - um auch hier bei Ihrem Wording zu bleiben. :-)
Korrekt ist, dass wir den Renteneintrittsprozess unseres Vertriebsleiters vorbereiten, ein natürlicher Prozess, der gut geplant sein will. Deshalb haben wir ihm einen Nachfolger an die Seite gegeben, sodass eine sukzessive Übergabe stattfinden kann.
Aber das können sie ja nicht wissen, da Sie nicht mehr bei SPRÜGEL an Bord sind.
Viele Grüße aus Stachenhausen
Kristin Neigert
HR Business Partner