2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer Druck auszuüben. Keine andere Meinung, außer die des Vorgesetzten gelten zu lassen. Dadurch entgeht dem Unternehmen die Unterstützung aller Mitarbeiter und viele Anregungen verloren.
Rausschmisse sind an der Tagesordnung
Sich darauf besinnen, dass ohne zufriedene Mitarbeiter nichts geht.
Und dabei sollte es nicht um einzelne Personen gehen.
Nicht von dieser Welt
Die Mitarbeiter sind sehr unzufrieden und stehen nicht mehr hinter dem Unternehmen. Selbst Menschen, die schon ewig dort arbeiten.
Durch Gleitzeit erträglich
Weiterbildung? Die Mitarbeiter werden klein gehalten. Gehorchen ist die Devise.
Die Gehälter kommen pünktlich, kein Urlaubsgeld. Kein Weihnachtsgeld. Es gab Zahlungen zum Inflationsausgleich. Wer sich gut mit den Vorgesetzten stand, bekam auch mehr als die anderen!
Seit Jahren werden 40 Stunden anstatt 36,5 Stunden in der Woche geleistet. Aber zum gleichen Lohn!
Es wurden Solarmodule angebracht.
E-Autos als Firmenwagen werden bevorzugt
Alle haben Angst davor runtergemacht zu werden, wenn Sie nicht funktionieren oder etwas falsch machen. Private Gespräche sind untersagt
Die sind zu alt und können nicht mehr den Anforderungen entsprechen. Schade, dass man mit altgedienten Mitarbeitern so umgeht! Keine Wertschätzung
Immer nach unten knüppeln. So geht es von ganz oben bis ganz unten. Da sitzt das Vorbild
Nur unter den gut gelittenen Arbeitnehmern. Der Rest soll einfach nur schuften.