Fürchterliche Vorgesetze, ein mehr als unpassender Werksleiter und teils schlechter zussamenhalt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Das arbeitsklima unter den Arbeitskollegen.
-Ihr Umweltbewusstsein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner einschätzung nach hat dieser Arbeitgeber sehr viel Potential, als einer der Größten arbeitgeber in seinem Bereich und langjähriger zulieferer der Automobil Industrie hat dieses Unternehmen sich einen Namen gemacht.
Aufgrund der super Auftragslage ist viel ausbau potenzial vorhanden welches zum teil auch genutzt wird.
Jedoch liegt das Augenmerk wohl ausschließlich darauf zu expandieren, anstelle die Mitarbeiter am Erfolg teilhaben zu lassen.
So gibt es weder Tarifverträge im unternehmen, noch werden regelmäßige gehaltserhöhungen gezahlz.
Individuelle mitarbeiter bewertung sucht man hier ebenfalls vergeblich.
Verbesserungsvorschläge
-Mitarbeiter Individuell bewerten
-Faire Lohnpolitik einführen
-Vorgesetzte Regelmäßig schulen, dies ist unglaublich wichtig da viele von denen ihrer Position nicht gewachsen sind.
Kommunikation
Dieser teil ist meiner Meinung nach unfassbar schlecht, das Unternehmen hat sich keinerlei mühe gemacht die Angestellten regelmäßig zu Informieren.
Der Betriebsrat besteht bis auf ein paar ausnahmen ausschließlich aus "gekauften" mitgliedern, die dort nur aufgrund von gewissen vorteilen sind.
Diese meinung herscht unter den Meisten mitarbeitern und wird auch von den "ausnahmen" im betriebsrat geteilt.
Der Betriebsrat setzte sich nur sehr selten für die Mitarbeiter ein.
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre unter den Arbeitskollegen habe ich immer als Sehr positiv empfunden, ich bin mit den meisten der Kollegen stets sehr gut zurecht gekommen.
Es treffen in diesem unternehmen viele verschiedene "gruppierungen" auf, die sich meist nach der Etwaigen herkunft der Mitarbeiter richten.
So entsteht oft ein (für aussenstehende, oder neue mitarbeiter) ein unwohles gefühl da sich diese gruppen i.d.r in ihrer Muttersprache unterhalten und somit dann manchmal fast ganze Abteilungen sich überwiegend auf z.b. Polnisch oder Türkisch unterhalten.
Ich hatte dabei jedoch nie das Gefühl, dass man mich (oder andere) ausschließen wollte, sondern glaube eher dass es einfacher für die Personen war sich in ihrer muttersprache zu unterhalten. Wenn es etwas gab haben diese sich stets bemüht es einem Verständlich zu erklären, oder wenn die Deutschkentnisse nicht ausreichten hat immer eine(r) aus ihren "gruppen" geholfen zu übersetzten.
Wer bereit ist sich mit einer Vielfältigen sammlung an Arbeitskollegen anzufreunden, bzw. sich gut verstehen kann dort in bezug auf die Kollegen eine angenehme zeit erwarten.
So wurde auf den Schichten oft viel gelacht, und auch mal zusammen gegessen.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen hatte innerhalb von 1 Jahr von 15 Schichten (Mo-Fr, dreischicht) auf 18 erhöht. Für die Oberflächenbeschichter kam die Sonntags frühschicht (die wartung) noch dazu.
Dies war weder im Vertrag festgelegt, noch wurde vorher darauf hingewiesen.
Es wurde ca ein Halben jahr nach meiner Einstellung verkündet das man aufgrund der Extremen Auftragslage eine weitere Schicht einführen müsste.
Einige monate Danach wurde es dann um zwei weitere erhöht.
Freischichten sollten (theoretisch) möglich sein, diese aber nur in der woche (montag-freitag). Für einige war es jedoch aufgrund von Fachkräftemangel idr unmöglich sich Freischichten zu nehmen, wodurch es sehr häufig zu 6 oder gar 7 Tage wochen kam.
Das gehalt wurde während meiner 3 Jahre mit "Sehr sehr guter, aber auch stressige auftragslage" (zitat der Geschäftsführung) nie angepasst, so blieb auch während dieser zeit das Lohnniveau weit unter dem Tariflohn.
Vorgesetztenverhalten
Die vorgesetzten waren überwiegend fürchterlich, es gab leider nur vereinzelt welche die überhaupt in der Lage waren einen Mitarbeiter fair zu behandeln, dies auch abgesehen von dem Schlechten gehalt.
Viele der Vorgesetzten waren für ihre Position völlig ungeeignet und wurden nur aufgrund von Beziehungen oder "zufall" in diese Position versetzt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben waren in meinem Bereich durchaus vorhanden, leider nicht so viele wie ich mir gewünscht hätte, jedoch gab hin und wieder mal etwas wirklich Interessantes.
Gleichberechtigung
Die gleichberechtigung in dem Unternehmen halte ich für sehr gut, mir ist nie aufgefallen dass die Geschäftsführung Personen unterschiedlichen Geschlechts, herkunft oder auch Religion verschieden behandelt.
Jedoch gibt es ein paar Vorgesetzte und Betriebsrat-mitglieder die doch eher ein bestimmtes Geschlecht oder eine bestimmte herkunft bevorzugen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wohl eines der Größten Argumente gegen dieses Unternehmen, das Gehalt an diesem Standort ist weit unter dem Tariflohn und auch weit unter dem, was an den Anderen Standorten gezahlt wird (In allen 3 Standorten wird überwiegend die Selbe tätigkeit verrichtet).
Karriere/Weiterbildung
Auch wenn damit geworden wurde, dass weiterbildungen und Karriereförderung ein sehr wichtiger Bestandteil wäre, kann ich dieses leider nicht bestätigen, sowohl mir als auch mehreren Kollegen wurde wiederholt Weiterbildungen verweigert (überwiegend begründet durch zu hohe auslastung / personalmangel.)
Aufstiegschancen scheint es in dem Unternehmen kaum zu geben, so gibt es viele die seit Unzähligen jahren dieselbe Position haben. Interne Stellenausschreibungen für führungspositionen gibt es nicht.
Die einzigen Karrierechancen in diesem Unternehmen hat man durch gute kontakte bzw. freundschaft mit den Leitenden personen.