Hohe Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gerlach Wohnungsbau in Hannover gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neben der Geschäftsführung sollte ein gleichberechtigter Technischer Leiter mit entsprechenden Kompetenzen installiert werden.
Kommunikation
Was als notwendig erachtet wird, wird weitergegeben. Keine Transparenz.
Work-Life-Balance
Anwesenheitskultur nach dem Motto: Wer am längsten bleibt ist am fleißigsten. Geht gar nicht!
Vorgesetztenverhalten
Eine Vielzahl wirklich guter Leute wurde vergrault.
Arbeitsbedingungen
IT ist eine Katastrophe.
Image
Die langjährige Zusammenarbeit mit einigen Gewerken ist durchaus positiv.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche werden überdurchschnittlich oft abgelehnt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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