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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mir hat das Arbeiten immer Spaß gemacht. Die Dienstwege sind kurz.
u.a niedersächsischer Staatspreis für Architektur und der Deutsche Architekturpreis
Zuletzt hat sich etwas getan. Es gibt eine Mitarbeiter-Dusche, eine Mitarbeiter-Lounge und Dienstfahrräder. Job-Rad wird ebenso angeboten. Homeoffice ist möglich, muss aber immer individuell abgestimmt werden. Hier könnte sich die Firma noch mehr öffnen.
Ganz normal
Habe mit allen Kollegen gerne zusammen gearbeitet und würde immer wieder mit ihnen arbeiten wollen.
Die Büroausstattung ist gut. Mobiles Arbeiten funktioniert über Notebooks und VPN. Gut wäre es die vorhandenen Ipads in die Serverstruktur mit einzubinden.
Läuft regelmäßig über Team- und Projekt-JF. Auch die spontane Abstimmung ist gelebte Praxis. In manchen Bereichen gibt es noch Verbesserungspotenzial. Alle 2 Wochen findet ein Mitarbeiterfrühstück in lockerer Atmosphäre statt.
Die Projekte sind abwechslungsreich und mit Anspruch.
nur den Zusammenhalt der Kollegen
die erniedrigende Art und Weise der Führungskraft.
Führungsposition sollte gewechselt werden.
Google Bewertungen werden gelöscht, dass sagt schon alles
es wird nicht darauf eingegangen ob und wie man sich weiterbilden will. Unterstützung ist keine gegeben
reinste Katastrophe
welche Kommunikation
existiert nicht wenn nur unter den Kollegen
Viel Druck
Meiner Meinung nach wirklich schlecht, siehe Bewertungen hier oder bei Google
Wirklich schlecht, lange Tage auf der Baustelle
unterdurchschnittlich, neuer Arbeitgeber zahlt merklich mehr
Nicht vorhanden, vorgegebener Umgang mit Kunden und Natur belegen das.
Ganz ok
Stark Verbesserungswürdig, Führung auf Augenhöhe weit entfernt
Alte Büros, Technik von vor 10 Jahren
keine modernen Arbeitsmethoden - keine flexiblen Arbeitszeiten - nicht familienfreundlich - es werden die Mitarbeiter mit Urlaubssperren unter Druck gesetzt - Homeoffice gibt es nur auf der Führungsebene, bei Mitarbeitern wird es tlw. sogar verboten - keine Nachhaltigkeitskonzepte - keine Motivation - nur Druck: es muss fertig werden...
Nur die Kollegen verstehen sich gut... aufgrund der sehr hohen Fluktuation wird das Team aber ständig neu aufgestellt und braucht Zeit, um wieder zusammen zu wachsen. Keine entscheidungsfreudige Geschäftsführung, Misstrauen und Überwachung sind leider der Arbeitsalltag, keine Benefits oder persönlichen Worte
mittlerweile leider in Hannover nicht mehr gut
Was ist das??? In diesem Unternehmen nicht vorhanden, hoher Krankenstand und Fluktuation sagt alles!
In meiner Zeit hat kein Kollege an einer Weiterbildung teilgenommen.
Sozialleistungen gibt es keine, weder Boni, Weihnachtsgeld und vermögenswirksame Leistungen, wenig engagiert am Wohlergehen der Mitarbeiter
Nachhaltigkeit nicht vorhanden, keine E-Bikes oder E-Autos, es überwiegen SUV und der Drucker ist eifrig am arbeiten... papierloses Büro weit entfernt
Bedingt durch diese Frontenbildung halten die Kollegen gegen die Führungskräfte zusammen.
Die Geschäftsführung sollte nach modernem Führungsstil kommunikativ sein, als Coach die Mitarbeiter fördern und leiten, klare Visionen und Strategien haben, in der Lage sein, zügig Entscheidungen zu treffen - leider trifft all dieses gar nicht zu. Der Führungsstil ist veraltet und intransparent, nicht miteinander, sondern top-down...
Dunkle 1-2 er Büros, Möbel und Stil mindestens 20 Jahre alt, keine Gemeinschaftsräume, insgesamt stehen geblieben
Wenn dann doch mal was gut läuft, steht die Geschäftsführung gerne im Rampenlicht, ansonsten können die Mitarbeiter den Kopf hinhalten.
Intern werden lieber zahlreiche Mails am Tag verschickt, anstatt das persönliche Gespräch im nächsten Büro zu wählen.
Projekte ziehen sich zäh in die Länge, daher überwiegt leider irgendwann die Frustration
absolut keine Work-Life-Balance gegeben, unfaire Führungskräfte, hohe Frustation im Team und daher hohe Fluktuation
Nur unter den Kollegen gut. Von Führungskräften wird man angehalten andere zu verpetzen, keinem wird getraut. Lob gab es dort nicht, wenn Feedback dann negativ.
Wer länger arbeitet gewinnt. Außerdem spontane Urlaubssperren, die dann von Führungskräften doch nicht eingehalten werden müssen.
Kollegen halten gegen die Führungskräfte zusammen, aufgrund der hohen Fluktuation aber schwierig.
Es wurde sich immer viel auf die eigene Schulter geklopft
Neben der Geschäftsführung sollte ein gleichberechtigter Technischer Leiter mit entsprechenden Kompetenzen installiert werden.
Die langjährige Zusammenarbeit mit einigen Gewerken ist durchaus positiv.
Anwesenheitskultur nach dem Motto: Wer am längsten bleibt ist am fleißigsten. Geht gar nicht!
Weiterbildungswünsche werden überdurchschnittlich oft abgelehnt.
Eine Vielzahl wirklich guter Leute wurde vergrault.
IT ist eine Katastrophe.
Was als notwendig erachtet wird, wird weitergegeben. Keine Transparenz.
An der Wertschöpfung der Mitarbeiter solte etwas getan werden. Betriebsklima unter den Mitarbeitern ist gut.