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German 
Bionic 
Systems 
GmbH
Vorstellungsgespräche

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Der Head of HR sehr nett und kompetent

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei German Bionic Systems GmbH in Augsburg als Elektronickentwicklung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Standard Absage.... Nach dem die Vorstellung eine ganze Stunde gedauert hat, kann man sich doch die Zeit nehmen und kurze Feedback verfassen.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Erfahrung, Projekte, Interessen.
  • Allgemeine Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Hat alles gepasst

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei German Bionic Systems GmbH in Augsburg als Mechatroniker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

mit dem job hat's leider nicht geklappt, hätte gern da gearbeitet


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Lohndumping - ohne vorheriges Gespräch wurde erstmal per Email versucht die Gehaltsvorstellung zu drücken

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei German Bionic Systems GmbH in Augsburg als Konstrukteur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In Stellenausschreibungen kein attraktives Gehalt anpreisen, wenn man eigentlich 20% unter IG Metall Tarif zahlen möchte - das ist eher unterdurchschnittlich als attraktiv

Bewerbungsfragen

Sind Sie bereit Ihre Gehaltsvorstellungen zu senken?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte*r Bewerber*in,
wir bedauern sehr, dass Sie unsere freundliche Rückfrage zur Flexibilität Ihrer Gehaltsvorstellung derart negativ aufgefasst haben, wofür wir uns ausdrücklich entschuldigen. Unser Bemühen ist es, für möglichst viel Transparenz und Fairness im Bewerbungsprozess zu sorgen, weshalb wir bei großen Unterschieden in der Gehaltsvorstellung weder sofort eine Absage senden, noch potenziellen Kandidat*innen zeitlichen Aufwand und die Mühe einer inhaltlichen Vorbereitung für ein Gespräch abverlangen möchten, um Ihnen erst vor Ort die abweichende Vorstellung bezüglich der Gehaltsfrage offen zu legen.

Was die von Ihnen beschriebene Differenz von 20% in Bezug auf den IG Metall Tarif betrifft, so können wir dieses Statement in keinster Weise nachvollziehen. Wir bitten um Ihre Beachtung, dass auch bei der Anwendung von Tarifverträgen stets die tatsächlichen Anforderungen einer Stelle inklusive Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheit sowie Verantwortungsgrad der Funktion die Grundlage einer korrekten Eingruppierung bilden. Dazu kommen weitere Einflussfaktoren wie Branche, Region, Art der Anstellung und Firmengröße. Bei der Bewertung unserer Stellen richten wir uns stets nach den vorgenannten Faktoren und liegen auch bei der von Ihnen genannten Stelle mit dem von uns vorgesehenen Gehaltsrahmen unserer Auffassung nach bei einer absolut marktgerechten und attraktiven Vergütung. Den von Ihnen gewählten Begriff „Lohndumping“ im Sinne einer Vergütung in Vollzeit, die unterhalb des Existenzminimums liegt oder Entgelte von weniger als zwei Drittel des ortsüblichen Lohnes für eine Tätigkeit beschreibt, müssen wir daher bedauerlicherweise als absichtliche Herabwürdigung unseres Unternehmens auffassen. Uns ist es, ganz im Gegenteil, ein großes Anliegen gesellschaftliche wie soziale Verantwortung zu übernehmen, indem wir alle unsere Mitarbeiter*innen grundsätzlich in einer internen Festanstellung mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis beschäftigten.

Wir hoffen sehr, dass wir Ihnen etwas mehr Klarheit zu unserem Vorgehen durch unsere obigen Ausführungen geben konnten und wünschen Ihnen für Ihre Stellensuche sowie Ihre berufliche und private Zukunft viel Erfolg sowie alles Gute.

Sehr professionelles und angenehmes Bewerbungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei German Bionic Systems GmbH in Augsburg als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Fragen zum Studium, Praktikum und vorherigen Job


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehm und unkonvetionell

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei German Bionic Systems GmbH in Augsburg beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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