Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenDas Team im Bereich R&D ist eine bunte Mischung aus talentierten und hoch motivierten Informatikern, Ingenieuren, Designern und Biomechanikern. Durch diese interdisziplinäre Team-Zusammensetzung sowie den insgesamt recht niedrigen Altersdurchschnitt macht das arbeiten sehr Spaß! Die Arbeitsatmosphäre ist locker aber dennoch produktiv. Man wird auch als Berufseinsteiger geschätzt, "gefordert und gefördert" und kann sich und seine eigenen Ideen gut einbringen. Das Verhalten der direkten vorgesetzten Engineering-Manager sowie der Leitung der Entwicklung ist ausgezeichnet. Ich kann German Bionic als Arbeitgeber insgesamt ...
I love that our product makes people's lives better.
Dass der Werte-Kompass stimmt. Das Unternehmen entwickelt neuartige Technologien, wie Robotik und KI, und setzt sie ein, um die Arbeitsbedingungen von Menschen nachhaltig zu verbessern, zuletzt für einen weiteren wichtigen Bereich, die Pflegeberufe.
Das Gesamtpaket passt.
Tolles Klima, einzigartiges Produkt, Selten so viel gelernt
Nichts. Aber ein solides CRM / ERP wäre wünschenswert, soll aber demnächst kommen.
Schlechte Kommunikation, schlechte Bezahlung
Produktionshalle im Sommer zu heiß
Es gibt pro normalen Angestellten in etwa einen "Head of", sogar ohne direkte Mitarbeiter. Man hat auch die extreme Bevorzugung des "inner Circle" gemerkt. In einem normalen und effizienzausgelegten Unternehmen, welches Umsatz generieren muss gebe es solche Leerpositionen mit. Schade, dass die normalen Kollegen nicht genug wertgeschätzt wurden.
Nichts wirklich
Strategische Entscheidungen könnten ab und an noch besser kommuniziert und ggfs. verständlich begründet werden, damit man sich als Mitarbeiter noch mehr einbezogen und abgeholt fühlt - Ansonsten alles bestens!
Keep up the great working environment!
Bessere Kommunikation, Unternehmensentscheidungen transparenter machen
Jobrad wäre schön
Noch mehr Förderung von nachhaltigem Verhalten der Mitarbeitenden, z.B. durch ein Jobticket, Fahrradstellplätze etc.
Der am besten bewertete Faktor von German Bionic Systems ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr gut. Vor allem werden wir immer bekannter
Schon recht gut. Man hat immer maximale Aufmerksamkeit und die Mission Menschen zu helfen und Unternehmen zu unterstützen ist schon sehr sinnstiftend.
Mehr Schein als Sein durch die PR Arbeit.
ein sehr gutes Image
Tolle Öffentlichkeitsarbeit und tolle Auftritte der Geschäftsführung und Teams sorgen für ein gutes Image.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von German Bionic Systems ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr schlechte Kommunikation im Unternehmen
Einmal wöchentlich fand ein unternehmensweites 10-Minuten-Meeting statt, mit dem Ziel, die interne Kommunikation zu verbessern. Leider hat man über den Flurfunk erst die wesentlich wichtigen Informationen erhalten. So wurde bspw. über offensichtliche Abgänge der Kollegen und Kolleginnen geschwiegen.
Lästerreien, statt dass die Kollegen direkt auf einen zu kommen, wir alles über den Vorgesetzten oder die Personalerin einem zugetragen, es haben ständig Material und Werkzeug gefehlt und keiner wusste wo die Sachen hin gekommen sind, was teilweise zu chaotischen Umständen in der Produktion geführt hat, die dann teils für mehre Tag an einem Arbeitsschritt still stand
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Kann ich noch nicht so viel dazu sagen. Wer aber erfolgreich ist, geht hier wohl seinen Weg.
Leider nicht vorhanden. Man hat das Gefühl klein gehalten zu werden, damit die Head Ofs eine Daseinsberechtigung haben. Obwohl die meist jungen Mitarbeiter voller Tatendrang und toller Ideen sind, wurde selbst auf Nachfrage nichts angeboten.
Ich denke das wird mehr und mehr. Wir wachsen noch und sind nicht „fertig“.
Mir wurden keine Karriere oder Wirterbildungsangebote gemacht und es wurde klar kommuniziert, dass es nicht erwünscht ist, dass ich weiter Karriere mache oder studiere
Die Firma ist noch recht jung, darum gibt es sehr wenig Hierarchie. Das finde ich gut, andere sehen darin vielleicht weniger Aufstieg als in Konzernen.
