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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Kantine
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDas Team im Bereich R&D ist eine bunte Mischung aus talentierten und hoch motivierten Informatikern, Ingenieuren, Designern und Biomechanikern. Durch diese interdisziplinäre Team-Zusammensetzung sowie den insgesamt recht niedrigen Altersdurchschnitt macht das arbeiten sehr Spaß! Die Arbeitsatmosphäre ist locker aber dennoch produktiv. Man wird auch als Berufseinsteiger geschätzt, "gefordert und gefördert" und kann sich und seine eigenen Ideen gut einbringen. Das Verhalten der direkten vorgesetzten Engineering-Manager sowie der Leitung der Entwicklung ist ausgezeichnet. Ich kann German Bionic als Arbeitgeber insgesamt ...
I love that our product makes people's lives better.
Dass der Werte-Kompass stimmt. Das Unternehmen entwickelt neuartige Technologien, wie Robotik und KI, und setzt sie ein, um die Arbeitsbedingungen von Menschen nachhaltig zu verbessern, zuletzt für einen weiteren wichtigen Bereich, die Pflegeberufe.
Tolles Klima, einzigartiges Produkt, Selten so viel gelernt
Das Gesamtpaket passt.
Nichts. Aber ein solides CRM / ERP wäre wünschenswert, soll aber demnächst kommen.
Schlechte Kommunikation, schlechte Bezahlung
Produktionshalle im Sommer zu heiß
Nichts wirklich
Es gibt pro normalen Angestellten in etwa einen "Head of", sogar ohne direkte Mitarbeiter. Man hat auch die extreme Bevorzugung des "inner Circle" gemerkt. In einem normalen und effizienzausgelegten Unternehmen, welches Umsatz generieren muss gebe es solche Leerpositionen mit. Schade, dass die normalen Kollegen nicht genug wertgeschätzt wurden.
Increasing Interns compensation (salary)
Strategische Entscheidungen könnten ab und an noch besser kommuniziert und ggfs. verständlich begründet werden, damit man sich als Mitarbeiter noch mehr einbezogen und abgeholt fühlt - Ansonsten alles bestens!
Keep up the great working environment!
Bessere Kommunikation, Unternehmensentscheidungen transparenter machen
Noch mehr Förderung von nachhaltigem Verhalten der Mitarbeitenden, z.B. durch ein Jobticket, Fahrradstellplätze etc.
Der am besten bewertete Faktor von German Bionic Systems ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr gut. Vor allem werden wir immer bekannter
Schon recht gut. Man hat immer maximale Aufmerksamkeit und die Mission Menschen zu helfen und Unternehmen zu unterstützen ist schon sehr sinnstiftend.
ein sehr gutes Image
Mehr Schein als Sein durch die PR Arbeit.
Tolle Öffentlichkeitsarbeit und tolle Auftritte der Geschäftsführung und Teams sorgen für ein gutes Image.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von German Bionic Systems ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Für den Berufseinsteiger sicher akzeptabel, aber dies variiert sehr stark was man verhandelt hat. Einen Gehaltssprung nach oben kann man daher vergessen. Sozialleistungen gab es keine
Keine Sozialleistungen, unterdurchschnittlich wenig Urlaub, geringes Gehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Kann ich noch nicht so viel dazu sagen. Wer aber erfolgreich ist, geht hier wohl seinen Weg.
Ich denke das wird mehr und mehr. Wir wachsen noch und sind nicht „fertig“.
Leider nicht vorhanden. Man hat das Gefühl klein gehalten zu werden, damit die Head Ofs eine Daseinsberechtigung haben. Obwohl die meist jungen Mitarbeiter voller Tatendrang und toller Ideen sind, wurde selbst auf Nachfrage nichts angeboten.
Mir wurden keine Karriere oder Wirterbildungsangebote gemacht und es wurde klar kommuniziert, dass es nicht erwünscht ist, dass ich weiter Karriere mache oder studiere
Die Firma ist noch recht jung, darum gibt es sehr wenig Hierarchie. Das finde ich gut, andere sehen darin vielleicht weniger Aufstieg als in Konzernen.
