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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei German Institute Stuttgart die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unterirdisch. Heuchlerisch. Nie um eine Ausrede verlegen, um sich keine eigenen Fehler eingestehen zu müssen.
Im Grunde wurde von anderen Ex-Arbeitnehmern schon alles gesagt. Die Arbeitsatmosphäre war toxisch, überall hängen Kameras und es wird kontrolliert, wie weit du bist und was du genau arbeitest.
Mails und Anrufe werden von der Geschäftsleitung nicht oder nur selten beantwortet. Kommunikation ist ein einziger Kampf.
Ich mochte die Leute, die dort gearbeitet haben, aber die ganze Arbeitsstimmung wurde von der Geschäftsleitung immer wieder niedergemacht.
Unterirdisch. Chaotisch.