Mangelnde Kommunikation, fehlende Zukunftsvision des Unternehmens, fehlende Wertschätzung, fragwürdige Entscheidungen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie eh und je, mangelnde Kommunikation und fehlende Wertschätzung den Angestellten gegenüber.
Wenn es der Firma gut geht und Verkaufsrekorde schreibt kommt davon bei den Angestellten weiter unten nichts an. Wenn es aber Verkaufseinbrüche gibt, oder die Kosten des neuen Logistikzentrums viel zu hoch waren, wird das direkt auf den Schultern der Angestellten ausgetragen.
Da wird dann auch mal das kostenlose Obst einmal die Woche gestrichen um Geld zu sparen, aber gleichzeitig steht für den Geschäftsführenden ein paar Tage später ein neuer Tesla Model S Plaid in der Garage.
Oder es wurde 2022 das Weihnachtsgeld gestrichen mit der Ankündigung das man damit versucht keine Leute gehen zu lassen. Und ein par Tage später wurden dann trotzdem 13 Leute entlassen.
Und dann wären da auch noch die ganzen Firmenfahrzeuge, besonders ein limitierter Ferrari Speziale und ein Lamborghini spezial Edition. Die werden natürlich nicht verkauft um damit die Mitarbeiter zu entlasten. Da wird dann ganz spontan lieber für 2023 Kurzarbeit eingeführt. Da weiß man direkt was der Geschäftsführung wichtiger ist.
Verbesserungsvorschläge
Faire Gehälter wären mal ein Anfang.
Endlich mal anfangen vernünftig zu kommunizieren. Das was hier in letzter Zeit abgeliefert wurde war einfach nur schlecht.
Verstehen das eine Firma von ihren Mitarbeitern lebt und nicht von materiellen Gegenständen.
Arbeitsatmosphäre
War mal gut. Ist seit einigen Jahren aber immer schlechter geworden. Alle alten Kollegen die die Firma mit aufgebaut haben, sind bereits weg oder verlassen gerade nach und nach das Unternehmen. Viel Fluktuation in den letzten Jahren, sowas kann nicht gesund sein für ein Unternehmen.
Das Klima in der Firma merkt man auch anhand der Fluktuation der HR Angestellten. In den letzten 5 Jahren gab es 5 Angestellte für den HR Bereich, die alle wieder gegangen sind/wurden. Man hat das Gefühl, das hier schnell mal entlassen wird, wenn die HR zu Mitarbeiterfreundlich ist.
Kommunikation
Sehr schlecht. Es wurde vom Management versprochen das sie diesmal alles besser machen wollen als davor. Am Ende war es teilweise noch viel schlechter.
Kollegenzusammenhalt
Im Team selber ist der Zusammenhalt da. Das ist auch der Grund warum viele noch nicht gegangen sind. Aktuell verlassen aber gerade wieder vermehrt Mitarbeiter das Unternehmen. Bleibt abzuwarten, ob hierdurch nicht das ein oder andere Teammitglied auch noch geht.
Work-Life-Balance
Das einzig wirklich Positive was in der Firma noch funktioniert. Zeitausgleich ist in vielen Bereichen kurzfristig möglich. Kind-krank und Elternzeit funktioniert bisher gut. Man hört aber auch hier, das vom Management Überlegungen dahin sind, Veränderungen vorzunehmen. Bleibt abzuwarten.
Vorgesetztenverhalten
Wird spannend. Aktuell hat man das Gefühl das sämtliche Team-/Fachbereichsleiter rausgegrault werden, durch Burnout rausgehen oder schon von sich aus gekündigt haben. Die Abteilungen sind dann vom oberen Management mit übernommen worden. So eine Strategie habe ich auch noch in keiner Firma gesehen. Kein Plan was hier experimentiert wird. Man merkt jetzt aber schon das es dadurch an jeder Stelle hakt, es ist halt nicht gerade förderlich wenn der Vorgesetzte bei Fragen keine Antwort parat hat.
Interessante Aufgaben
Die Firma stagniert. Neue Entwicklungen werden abgewürgt. Neue Ideen im Keim erstickt. Dafür bekommt man aktuell eher das Gefühl das nur noch ringsum kopiert wird. Da bekommt man auf lange Sicht auch kein Vertrauen mehr in die Firma.
Gleichberechtigung
Bisher noch nicht viel negatives gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht all zu viele ältere Kollegen. Aber bei denen die da sind, scheint es einigermaßen zu funktionieren.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, vernünftige Technik. Modernes Logistikzentrum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann man sich fragen bei dem ganzen Verpackungsmüll.
Auch die Produktion der hauseigenen Felgen und Modemarken in China dürften hier keine gute Bilanz nach sich ziehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Egal bei welcher Firma ich mich bisher beworben hatte, schlechter als bei Felgenoutlet hat niemand bezahlt. Ich glaube das sagt alles.
Es wird auch heute noch bei Stellenausschreibungen mit diversen Benefits geworben, die so schon nicht mehr existieren oder absolut unterirdisch sind. So wird zum Beispiel mit “kostenlosem Obst“ geworben, gibt es nicht mehr. Oder mit “Selbstgekochtes vergünstigtes Essen“, gibt es auch schon lange nicht mehr. Oder “Subventioniertes Jobticket“, bei der der Zuschuss nicht wirklich der Rede wert ist.
Gehaltsverhandlungen werden zudem Jahrelang verschoben und vertröstet. Und wenn man es dann nach Jahren geschafft haben sollte, deckt die Erhöhung nicht mal die Inflationsrate.
Image
Bleibt abzuwarten, ob die Firma die Probleme in den Griff bekommt. Ansonsten wird das Image bei den Kunden leiden.
Karriere/Weiterbildung
Nur in bestimmten Bereichen möglich. Groß nach oben kommt man in der Firma aber nicht wirklich. In den meisten Abteilungen kann man zum Fachbereichsleiter werden, das wars.