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Gehalt

Leider verdient man hier auch als gelernte nur minimal über Mindestlohn. Gehaltsverhandlungen werden ewig in die Länge gezogen.

Für Einsteiger ist das Gehalt anfangs lukrativ. Die Strategie der Firma ist vermutlich, so Personal anzulocken und dann durch zähe Gehaltsverhandlungen und aberwitzige Erhöhungen am Ende wieder zu sparen. Da wird dann auch mal lieber ein Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin zu viel eingestellt und wenn es nicht passt wieder entlassen.

Ob dieses System moralisch und angesichts der katastrophalen Fluktuation dieses Jahr vertretbar ist, kann man definitiv anzweifeln.

Leider ist das Gehalt nicht wirklich an die aktuellen Preise und Inflationsraten angepasst. Es ist ausreichend zum Leben, aber nicht viel mehr.

Egal bei welcher Firma ich mich bisher beworben hatte, schlechter als bei Felgenoutlet hat niemand bezahlt. Ich glaube das sagt alles.

Es wird auch heute noch bei Stellenausschreibungen mit diversen Benefits geworben, die so schon nicht mehr existieren oder absolut unterirdisch sind. So wird zum Beispiel mit “kostenlosem Obst“ geworben, gibt es nicht mehr. Oder mit “Selbstgekochtes vergünstigtes Essen“, gibt es auch schon lange nicht mehr. Oder “Subventioniertes Jobticket“, bei der der Zuschuss nicht wirklich der Rede wert ist.

Gehaltsverhandlungen werden zudem Jahrelang verschoben und vertröstet. Und wenn man es dann nach Jahren geschafft haben sollte, deckt die Erhöhung nicht mal die Inflationsrate.

Für Dresden/Sachsen in Ordnung.

Für ein mittelständiges E-Commerce Unternehmen in Dresden sind die Gehälter denke ich ok. Bei einem großen Konzern oder im öffentlichen Dienst verdient man natürlich definitiv mehr. Da muss einfach jeder für sich entscheiden was einem wichtiger ist. Die Arbeitsatmosphäre oder das Gehalt. Die perfekte eierlegende Wollmilchsau findet man sicher nur sehr selten.