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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gut: 3.8 von 5 Sternen

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch führte die direkten Führungskraft und zusätzlich war eine weitere Person als Beobachter anwesen. Warum hat sich die zweite Person nicht aktiv ins Gespräch eingebracht. Warum war sie eigentlich anwesend, nur zur Beobachtung wenn sie eh nichts entscheiden kann?
Die Führungskraft war sehr gut vorbereitet und führte angenehme durch das Gespräch. Er wusste was er wollte und wohin der Weg gehen soll.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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