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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut: 3.8 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2012 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch führte die direkten Führungskraft und zusätzlich war eine weitere Person als Beobachter anwesen. Warum hat sich die zweite Person nicht aktiv ins Gespräch eingebracht. Warum war sie eigentlich anwesend, nur zur Beobachtung wenn sie eh nichts entscheiden kann?
Die Führungskraft war sehr gut vorbereitet und führte angenehme durch das Gespräch. Er wusste was er wollte und wohin der Weg gehen soll.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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