Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei gern reisen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
nicht vorhanden, vieles wird hinterm Rücken entschieden
Mit den meisten gut, es gibt immer einzelne Ausnahmen
Super, von 9-17 Uhr ohne Wochenendarbeit. Allerdings sollte man laut Chef sein Privatleben dem Arbeitsleben bei Gern Reisen hinten anstellen.
Sehr subjektiv und abhängig von der jeweiligen Stimmung. Einige Kollegen werden bevorzugt, andere hingegen total benachteiligt.
ich finde im Büro steht alles unter spannung. ich weiß nie wann wieder jemand ausflippt...
Sehr abhängig von Stimmung im Büro, wodurch Arbeitsklima teilweise sehr leidet