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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score4 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
gern reisen
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
gern reisen
Branchendurchschnitt: Tourismus
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Gehalt ist gut und die Arbeitszeiten auch.
Es gibt ab und zu mal ein Mittagessen spendiert und Brezen auch.
Arbeitszeiten und Gehalt.
Einige Extras und Kosten nebenbei, welche ab und zu übernommen werden.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wie bereits erwähnt: Hierarchien sind nicht flach, eher im Gegenteil.
Die Bevormundung, obwohl die Geschäftsführung die notwendigen Systeme überhaupt nicht beherrscht.
Die subjektiven und überemotionalen Entscheidungen.
wie gesagt das alles so emotional ist. Das die Chefs die Systeme gar nicht können.
Man merkt klar wer gemocht wird und wer nicht.
Sehr emotional
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte weniger mit Emotion gehandelt werden und die Mitarbeiter sollten alle gleichberechtigt werden. Es sollte nicht bemerkbar sein, dass jemand bevorzugt wird oder jemand nicht gemocht wird.
Es wäre schön, wenn die so hoch angepriesenen flachen Hierarchien wirklich existieren würden und weniger subjektiv und emotional entschieden wird bzw. dass die Launen nicht an Mitarbeitern ausgelassen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von gern reisen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Überdurchschnittlich gut, aber es bestehen trotzdem Unterschiede. Es gibt keine Jahressonderzahlungen.
4
Bewertung lesen
durchschnitt
Übertariflich. Viel Extras
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von gern reisen ist Gleichberechtigung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


gibt es in diesem Unternehmen nicht, fängt beim Gehalt an und hört dabei auf, wie die Chefs einem gegenübertreten
1
Bewertung lesen
manche Kollegen werden bevorzugt. Andere sind auf dem Kieker und haben es dann mehr als schwer.
Wir sind alle sehr gut bezahlt. Jedoch gibt es bei dem Gehalt doch einige Unterschiede.
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Tolle Förderung bzgl. der Weiterbildung. Inforeisen sind der Traum.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • gern reisen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet gern reisen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden gern reisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei gern reisen als eher traditionell.
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