Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

g.e.r.n.e. 
gmbh
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei g.e.r.n.e die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
g.e.r.n.e
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
g.e.r.n.e
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten oder Nach Leistung beurteilen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Team-Geist ist ein Fremdwort für dieses Unternehmen. Wirklich professionell würde ich das definitiv nicht bezeichnen und Einarbeitung hab es in einem Jahr keine.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Via E-Mail alle in CC gesetzt und nur gemeldet wenn es was zum meckern gab. Das zweite Büro war komplett abgegrenzt vom Hauptbüro.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Büros an sich untereinander hielten zusammen. Aber letztendlich fühlte man sich nicht dazugehörig.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War akzeptabel hat man gut hinbekommen. Mit Absprache vorher hat es auch meistens geklappt.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hab nichtmal mitbekommen das er mal anwesend war. Im ganzen Jahr vielleicht 3 Gespräche geführt.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Jahr die gleiche Tätigkeit ausgeübt ohne die Möglichkeit neue Aufgaben zu übernehmen. Was am Anfang als zu viel erschien wurde mit der Zeit zum Alltag und viel zu wenig und raubte einem den Spaß an der Arbeit.

Anmelden