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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Umständliches Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zuerst gab es ein 10 minütiges Telefoninterview, was man sich eigentlich hätte sparen können, da die selben Fragen im anschließenden Bewerbungsgespräch nochmal gestellt wurden.
Ich wurde ca. 45 Minuten mit Fragen "bombadiert"
Bewerbungsfragen
- Wo sehen sie sich in 10-15 Jahren?
- Lieblingsfächer in der Schule?
- Welches Schulfach mochten Sie nicht so sehr und warum?
- Hobbys?
- Machen Sie in Ihrer Freizeit Dinge lieber alleine oder mit Freunden?
- Geschwister und wie kommen sie mit Ihnen aus?
- Haben Sie in Ihrer Freizeit mit Theater zutun?
- Reisen Sie gerne?
- Wohin würden Sie gerne mal verreisen?
- Stärken?/Schwächen?
- Welcher Typ sind Sie innerhalb einer Gruppe?
- Warum haben Sie sich bei Gerriets beworben?
- Wären Sie bereit in der Firma zur Probe zu arbeiten?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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