Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gleitzeit in der Produktion
Betriebsklima
Faires Miteinander fördern
Unzufriedenheit bei jedem
Dank Gleitzeit
spärlich
Leider hat die letzten Jahre die Firmenkultur leider sehr gelitten. Es wird nicht mehr so auf die Vorschläge der Mitarbeiter eingegangen.
Arbeitszeitmodell, flexibles Arbeiten, guter Zusammenhalt im Team
Motivation von Mitarbeitern, abteilungsübergreifende Aufgaben werden oft langwierig
Junge Kollegen mit Anreizen in der Firma halten und motivieren
Das kollegiale Umfeld in der F&E. Die einzelnen Personen und das Miteinander ist für viel des Erfolges verantwortlich.
Hilfe wird angeboten, wenn benötigt und jeder kann sich einbringen.
Betonen möchte ich die tolle Beziehung zu direkten Kollegen.
Vor und Nach Corona gute Mitarbeiterevents.
Gehaltsverhandlung könnten Arbeitnehmerfreundlicher sein.
Kommunikation läuft manchmal etwas schleppend. Da besteht Verbesserungsbedarf.
Gehalt muss nicht den Mindestanforderungen des Arbeitnehmers entsprechen. Etwas mehr fördert die Motivation und eine positive Arbeitseinstellung.
Wünsche und Anmerkungen der Mitarbeiter anonym sammeln und ernst nehmen. So könnten einige Entscheidungen auf größeren Konsens treffen.
Essenzulage wäre natürlich nett, aber vermutlich unrealistisch.
In meiner Abteilung: Klasse. Andere Abteilungen hinken da hinterher.
Es hat Spaß gemacht dort zu arbeiten. Die Kollegen tragen das Unternehmen auf den Schultern und ein bisschen mehr Wertschätzung wäre nett aber insgesamt ist das Image nach außen angemessen.
Gleitzeit, angemessene Kernarbeitszeit. Jedoch höchstens mittelmäßige Überstundenregelung für AT.
Mit Eigeninitiative und konkreten Wünschen viel möglich.
Gehalt war ausbaufähig. Berufliche Altersvorsorgen möglich. Jobrad möglich. Gehalt nicht am Ende/Anfang des Monats zwar immer pünktlich aber unpraktisch.
Ist im kommen.
Meine Abteilung: Top.
Sehr unterschiedlich.
In F&E: Top. Leider fällt die Geschäftsführung etwas ab.
In meiner Abteilung: Top. Equipment wurde angemessen gestellt.
Wenn man sich um sein Informationsnetzwerk gekümmert hat, bekam man seine Infos. Allerdings war z.T. viel Eigeninitiative notwendig.
Als Mann ist mir nichts besonders negativ aufgefallen.
Spannende Möglichkeiten mit viel Entwicklungspotential auf individuelle Talente.
Die Firma hat allmählich die Größe erreicht, wo Hierarchien entstehen und man sich untereinander teilweise kaum noch kennt. Der Stil der Geschäftsführung eckt bei manchem an. Trotzdem macht das Arbeiten dort Spaß.