Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

GES 
eG
Bewertung

Wer sich persönlich weiterentwickeln möchte, sollte sich einen anderen AG suchen.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man nimmt Rücksicht auf familiäre Umstände und ist keinem Druck ausgesetzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man zeigt kein oder kaum Interesse am Job-Satisfaction des Personals, weshalb sehr gute Mitarbeiter relativ schnell sich nach anderen Möglichkeiten umschauen.

Verbesserungsvorschläge

Dem Personal mehr Gehör schenken, regelmäßiger Austausch, Aufsteigen ermöglichen

Arbeitsatmosphäre

In manchen Abteilungen herrscht nur noch schlechte Stimmung. Teamwork war einmal.

Kommunikation

Obwohl relativ flache Hierarchien vorhanden sind, ist es schwer, mit den Arbeitgebern in Kontakt zu kommen, um angefallene Themen zu besprechen oder gar zu entscheiden.

Kollegenzusammenhalt

Variiert von Abteilung zu Abteilung, aber leider auch nicht mehr das, was es mal war

Vorgesetztenverhalten

Die Führung ist ein echtes Problem, die von ihr selbst, trotz Hinweis, nicht wahrgenommen wird. Man spürt deutlich, wer welche Vorzüge bei den Chefs hat und wer nicht. Das wirkt sich schlecht auf das Betriebsklima aus.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder neue Projekte, die Abwechslung bringen. Aber das ist eher Abteilungsabhängig. Während die einen überlastet sind, langweilen sich die anderen.

Gleichberechtigung

Keine weiblichen Führungskräfte!

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden durchaus ältere Mitarbeiter eingestellt, die aber meist nicht richtig eingearbeitet werden oder eher im Stich gelassen werden.

Arbeitsbedingungen

Man versucht die Bedürfnisse der Mitarbeiter sinnvoll zu erfüllen und hat auch ein Gehör dafür.

Gehalt/Sozialleistungen

Da man nicht an einen Tarifvertrag gebunden ist, werden alle Mitarbeiter unterschiedlich behandelt. Regelmäßige Gehaltsanpassungen gibt es nicht, geschweige denn überhaupt Personalgespräche.

Image

In den letzten Jahren hat das Unwohlsein eher zugenommen, aber da man andererseits den sicheren Jib genießt, nimmt man das in Kauf.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man von sich aus eine Weiterbildung anstrebt, so wird das evtl. unterstützt, aber ein Aufstieg ist weniger garantiert. Hier hat jeder seinen festen Bereich.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden