4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienunternehmen mit Flair
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
als Fazit würde ich sagen, dass es sich hier um ein mittelständisches Familienunternehmen handelt, in dem man als Mitarbeiter und Mensch so akzeptiert wird, wie man ist. Es gibt Möglichkeiten sich zu entfalten, sich mit einzubringen und auch eine Karriere zu machen. Das alles wird einem nicht in den Schoß gelegt, sondern man muss schon etwas dafür tun und sich beweisen. Das gefällt mir extrem gut und habe ich so noch nicht erlebt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die wirklich schlechte Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel. Da kann das Unternehmen natürlich nichts dafür, am wenn ich etwas Schlechtes erwähnen müsste, dann dies.
Verbesserungsvorschläge
es wird immer und immer wieder überlegt, wie das Unternehmen verbessert und weiterentwickelt werden kann. Aus meiner Sicht kann ich dem Unternehmen hier keine Verbesserungen vorschlagen
Arbeitsatmosphäre
das Unternehmen beschäftigt Mitarbeiter aus allen Altersklassen, Nationalitäten und Geschlechtern. Es wird sehr darauf geachtet, dass gemeinsame Unternehmungen organisiert werden und vor allem darf jeder mit seinen Ecken und Kanten so bleiben wie er ist. Das kann natürlich auch mal anstrengend sein, aber es ist einfach wie in einer Familie. Das macht für mich eine Menge aus
Work-Life-Balance
wenn ich einen kleinen Haken suchen müsste, dann evtl. in diesem Punkt. Wie es in einem mittelständischen Familienunternehmen nun einmal so ist, fallen viele verschiedene Aufgaben an und da man sich nicht wie im Konzern eine so große Menge an Personal leisten kann, gibt es immer wieder Phasen wo doch eine Menge zu tun ist. Zudem arbeiten wir mit dem Einzelhandel sowie den Weingütern in Italien, wodurch eine gewissen Telefonerreichbarkeit einfach erforderlich ist.
Allerdings wird für jede Lebensphase auch versucht eine Lösung zu finden und bis jetzt kenne ich niemanden, wo nicht am Ende für alle Seiten eine vernünftige Lösung gefunden wurde.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben schon erwähnt bin ich total erstaunt und positiv überrascht, dass ich so super aufgenommen wurde und meine Ecken und Kanten auch gedulded sind. Unter Kollegen wird einem geholfen und wir versuchen stets zusammen zu halten.
Umgang mit älteren Kollegen
ich bin noch nicht so lange im Unternehmen und gehöre auch nicht zu den ältesten dort. Allerdings haben wir Kollegen, die schon mehr als 25 Jahre beim Unternehmen beschäftigt sind und sogar während Ihrer Rente noch als Teilzeitkraft gerne zu uns kommen. Es gibt eine extrem große Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
das Verhalten aller Vorgesetzten von mir ist mehr als nur vertrauensvoll und vor allem auf Augenhöhe. Durch die vielen Reisen der verschiedenen Vorgesetzten ist es manchmal nicht so einfach jederzeit eine ausführliche Antwort oder Info zu erhalten, aber das ist klagen auf sehr hohem Niveau
Arbeitsbedingungen
auch hier wird man bestimmt immer was zu meckern haben. Sicherlich sind es nicht die neusten Büros, nicht die besten Schreibtische und nicht die modernsten PC`s. Aber alles in allem wird schon Wert darauf gelegt, dass jeder ein sehr angenehmes und vernünftiges Arbeitsumfeld zur Verfügung gestellt bekommt. Es ist einfach ein Mittelstandsunternehmen, welches auch auf die Finanzen achten muss. Das finde ich auch absolut vernünftig und wichtig.
Kommunikation
das Unternehmen ist sehr vielschichtig und vernetzt. Es gibt ein sehr umfangreiches Organigram und damit verbunden auch die entsprechenden Kommunikationswege. Daraus entstehen auch immer wieder Phasen mehr sehr vielen Meetings, aber am Ende gibt es immer eine sehr durchlässige und ausführliche Informationskette.
Gleichberechtigung
ich denke ich habe oben schon geschrieben, dass wirklich viele NAtionen, Geschlechter, usw bei uns arbeiten. Auch in der Führungsetage sind Frauen vertreten und durch den italienischen Einfluss auch unterschiedliche Nationalitäten. Mehr Gleichberechtigung geht aus meiner Sicht nicht.
Interessante Aufgaben
das Unternehmen bietet einfach für alle Fährigkeiten und Interessen eine Möglichkeit sich zu verwirklichen. Ob im Lager, im Einzelhandel, im Einkauf, in der Buchhaltung, im E-Commerce oder im Marketing. Alle Aufgaben sind abwechslungsreich und vielfältig, was die Arbeit spannend und interessant macht
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Italien in Delmenhorst - Mittelständler zum Gestalten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verantwortungsvolle Tätigkeiten mit viel Abwechslung.
Führung mit Herz und Weitblick.
Internationales Flair
Tolle Produkte (Wein und Feinkost)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Öffentliche Anbindung.
Arbeitsatmosphäre
Offen und herzlich.
Work-Life-Balance
Mittelständler mit Geben und Nehmen Mentalität - wer 4 Tage Woche will, muss sich woanders bewerben.
Karriere/Weiterbildung
Fordern und Fördern.
Kollegenzusammenhalt
Außergewöhnlich gut.
Kommunikation
Es kann auch mal emotional werden aber nie persönlich und meistens sehr direkt.
Interessante Aufgaben
Typisch Mittelstand - breite und vielfältige Aufgaben auch jenseits des Job-Profils - wer fordert bekommt auch.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Familienunternehmen durch und durch mit "italienischem Flair und deutscher Tugend"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- familiäres Unternehmen, man ist nicht wie bei einem Konzern nur eine Nummer
- persönliche und berufliche Weiterentwicklung und Weiterbildung möglich, wenn man es möchte
- Arbeits- und Aufgabenbereich ist mit nach den eigenen Wünschen zu formen
- flache Hierarchien, großer eigener Entscheidungsbereich, Möglichkeit der Mitgestaltung in vielen Bereichen
- es gibt viele Events für und mit den Mitarbeitern
- nette Kollegen und Spaß an/auf der Arbeit
- weiteres Benefit: Firmenfitness
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Trainee Vertrieb/Storemanager bei der GES Sorrentino GmbH / Einzelhandelssparte La Piazza
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsinhalte und Aufgaben waren zumindest in meiner Position sehr interessant und ich habe durch eigene Anstrengungen bzw. "Learning by doing" viel für meinen weiteren Werdegang lernen können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- im Vorstellungsgespräch hatte ich das Gefühl manipuliert zu werden und im Vertragsgespräch wurde bei der Gehaltsverhandlung eher diktiert als verhandelt.
-Angekündigte Nachverhandlungen zum Gehalt fanden nie statt.
- angekündigte Fortbildungen fanden nur teilweise kurz statt mit einem Hinweis es gäbe keine zeitlichen Kapazitäten
- sehr rauer Umgangston mit Geschrei und Beleidigungen und schon nach ein paar Wochen dies an einer Form von Mobbing/Psychoterror (von Seiten der Kollegen), die über ein Jahr andauerten
- von Seiten meiner Vorgesetzten wurden bis auf zwei eher symbolische Gespräche zwischen den „Kollegen“ und mir mit den Vorgesetzten als Vermittler nichts unternommen (die Gespräche blieben ohne Verbesserungen im gemeinsamen Umgang)
- in verschiedenen Hochphasen des Mobbings eskalierte der ein oder andere Konflikt fast in Handgreiflichkeiten.
- Im letzten Gespräch vor meiner Kündigung wurde die Absicht zur Übernahme von Seiten des Unternehmens zugesagt, allerdings nur unter Fortzahlung des Traineegehalt auch als „vollwertige“ Arbeitskraft bzw. Führungskraft.
Verbesserungsvorschläge
Im Grunde kann alles was falsch lief/läuft verbessert werden, leider sind es zu viele und zu strukturelle Mängel. Daher ist hier nur der Hinweis zu nennen, vgl. die Kategorie was schlecht läuft.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Druck, wenig Wertschätzung, Mobbing unter Kollegen
Work-Life-Balance
Offiziell keine Überstunden erlaubt, wird aber inoffiziell erwartet und dadurch wird keine Registrierung von Überstunden vorgenommen. Kein Abfeiern oder Auszahlung von Überstunden möglich.
Kollegenzusammenhalt
Existiert insgesamt nicht, Vorhandensein von Cliquen, Mobben von Außenseitern und Lästern bei Abwesenheit von bestimmten Kollegen in wöchentlichen Ausmaß.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Unterstützung bei Problemen zwischen Kollegen und Manipulation durch Vorgesetzte. Nur symbolische Teilnahme und Empathie.
Kommunikation
Unzureichende Kommunikation im Allgemeinen, teilweise Manipulation durch Vorgesetzte und Gegeneinander ausspielen von Untergebenen
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsinhalte waren interessant, sofern man durch die Quantität der Aufgaben nicht überlastet und überfordert war. Leider war dies in meiner Position an der Tagesordnung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GES Sorrentino durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden GES Sorrentino als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GES Sorrentino als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.