3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Arbeitsbedingungen
Diskriminierung und Mobbing , mit Kollegen und Kolleginnen wird oft nicht gut umgegangen.
Kommunikation, soz
Keine Wertschätzung der geleisteten Arbeit. Gespräche finden nur statt, um Kritik zu üben.
Besser als es in Wirklichkeit ist.
Viele Extra Termine auch am Wochenende. Stundenplan oft mit vielen zu langen Pausen.
Geringer Zusammenhalt bei einzelnen Kollegen. Aber eher dass jeder für sich ist.
Kaum Einbeziehung der Mitarbeiter bei wichtigen Fragen. Die Vorgesetzten haben immer Recht. Entscheidungen waren oft nicht transparent und nachvollziehbar
Kommunikation über Newsletter.
Änderungen wurden oft spät oder gar nicht kommuniziert.
Oft nur Frauen in Führungspositionen
Kaum interessante Aufstiegs- Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es gibt eine Kantine, in der die Mittagspause als Erholungszeit genutzt werden kann. Das Essen ist zwar kinderorientiert, was auch verständlich ist, aber regelmäßiges Essen kommt der Gesundheit in jedem Falle zugute.
-Die Leitung agiert autokratisch, so dass die LehrerInnen die Köpfe einziehen, einfach ihren Job machen und dann schnell wieder gehen wollen. "Bloß nicht angesprochen werden..."
-Die Versammlungen laufen wie Gerichtsverhandlungen ab, Klima der Einschüchterung...
-Mit auffälligen SchülerInnen wird manchmal kurzer Prozess gemacht, sprich, sie werden der Schule verwiesen; auch über den Klassenlehrer hinweg. Ich konnte nicht erkennen, dass ein Erziehungsauftrag vom Team wahrgenommen wurde.
*Zusammenarbeit mit anderen Trägern, Dozenten und Freiberuflern in der Umgebung!!! Schule öffnen.
*Supervision für Lehrer
*Austausch über Arbeitsinhalte
Viele Kollegen versuchen nur ihren Job zu machen und dann wieder abzuziehen.
Wenn der Fachbereich gut ist, kannst du überleben.
Die Leitung ist für die übrigen Kollegen intransparent.
One Way. Bottom down.