Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeGute Arbeitsbedingungen
Es gibt eine Kantine, in der die Mittagspause als Erholungszeit genutzt werden kann. Das Essen ist zwar kinderorientiert, was auch verständlich ist, aber regelmäßiges Essen kommt der Gesundheit in jedem Falle zugute.
Diskriminierung und Mobbing , mit Kollegen und Kolleginnen wird oft nicht gut umgegangen.
-Die Leitung agiert autokratisch, so dass die LehrerInnen die Köpfe einziehen, einfach ihren Job machen und dann schnell wieder gehen wollen. "Bloß nicht angesprochen werden..."
-Die Versammlungen laufen wie Gerichtsverhandlungen ab, Klima der Einschüchterung...
-Mit auffälligen SchülerInnen wird manchmal kurzer Prozess gemacht, sprich, sie werden der Schule verwiesen; auch über den Klassenlehrer hinweg. Ich konnte nicht erkennen, dass ein Erziehungsauftrag vom Team wahrgenommen wurde.
Kommunikation, soz
*Zusammenarbeit mit anderen Trägern, Dozenten und Freiberuflern in der Umgebung!!! Schule öffnen.
*Supervision für Lehrer
*Austausch über Arbeitsinhalte
Der am besten bewertete Faktor von Gesamtschule Woltersdorf ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn der Fachbereich gut ist, kannst du überleben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gesamtschule Woltersdorf ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation über Newsletter.
Änderungen wurden oft spät oder gar nicht kommuniziert.
One Way. Bottom down.
