5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kooperativer Führungsstil mit klaren Zielvorgaben, kollegiales Miteinander
..., dass er pünktlich das Gehalt zahlt.
Anspruch u. a. an die Katholische Soziallehre und Wirklichkeit klaffen auseinander.
Auf die Anregungen der Mitarbeitervertretung und der Gruppenleitung (unteres Management) besser eingehen.
Vorgesetzten veranlassen ohne Abmahnung Freistellung, ohne Alternativen wie anderen Arbeitsplatz, Versetzung oder verändertes Stellenprofil anzubieten.
Planungssicherheit
Die Arbeitsethik. Hat nix mehr mit katholischer Kirche zu tun so wie wir es ja eigentlich sagen
Menschlichkeit, Respekt und Vertrauen walten lassen. Sowohl nach innen als auch nach draußen. Dass man auch mal was anmerken darf, nicht andauernd kontrolliert wird. Dass fair mit allen umegangen wird und nicht immer diese Machtdemonstration.
dass er ständig durch alle Büros läuft, um zu kontrollieren, ob und wie gearbeitet wird - und zwar in Socken
Nicht alles bis ins kleinste Detail überwachen