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mbH
Bewertung

Berlin

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Es gibt bestimmt Besseres in Berlin in diesem Bereich

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er nur auf seiner Hompage sehr sozial, gerecht und mitarbeiterfreundlich wirkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

(s.o) das man diese Punkte meisst nur auf der Hompage mitbekommt

Verbesserungsvorschläge

Mehr finanzielle Ressourcen freigeben für Gehälter - weniger Kontrolle und Controlling für alle Angestellten

Arbeitsatmosphäre

Einige Mitarbeiter kommen aus den eigenen Arbeitsamtbeschäftigungsmasnahmen und haben aus diesem Grund nur geringe Chance auf dem Arbeitsmarkt. Die anderen bewerben sich meistens schnell weiter.

Kollegenzusammenhalt

teamabhängig und projektleiterabhängig

Work-Life-Balance

39 Stunden Arbeit - nichts , was andere Unternehmen unterscheidet

Vorgesetztenverhalten

alle sehr unterwürfig der Geschäftsführerin gegenüber

Interessante Aufgaben

gut für Einsteiger - schecht für Erfahrene

Gleichberechtigung

ist ok

Umgang mit älteren Kollegen

ist ok

Arbeitsbedingungen

PCs inkl Software immer auf alten Stand - kein Geld für Updates

Umwelt-/Sozialbewusstsein

habe ich nicht mitbekommen

Gehalt/Sozialleistungen

2 Sterne sind noch ein Kompliment für die Gehltastruktur

Image

war mal gut, heute nurnoch Mittelmaß

Karriere/Weiterbildung

sehr positionsabhängig und wie nah man am Teamleiter steht (hier entscheidet Sympathie)

Kommunikation

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Support-TeamSupport-Team

Guten Tag liebe(r) Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir nehmen Ihre Bewertung sehr ernst und stehen Ihnen gerne zur Klärung der benannten Probleme und für einen persönlichen Austausch zur Verfügung.
Um Ihnen und allen anderen Mitarbeiter*innen die Möglichkeit zu geben, Fragen und Probleme im geschützten Rahmen platzieren zu können, gibt es seit 2022 einen Betriebsrat in der GesBiT. Die Mitglieder des Betriebsrates arbeiten sehr engagiert und haben einen regelmäßigen Austausch mit GF, bei welchem es auch um die Klärung Ihrer Fragen und Probleme gehen kann. Unabhängig vom Betriebsrat gibt es das Beschwerdemanagement-Fach. Leider haben Sie keine Angaben zum Projekt, in welchem Sie gearbeitet haben, gemacht, was uns die Möglichkeit, etwas zu verändern und zu verbessern erschwert.
Wichtig für Ihre Anmerkung in Bezug auf finanzielle Aspekte ist, das die Projekte Zuwendungsprojekte sind und die Refinanzierung über den Senat erfolgt. Im Zuwendungsrecht sind aber Verbesserungen geplant. Die GesBiT als Gesellschaft hat unabhängig davon die Entscheidung getroffen und befördert, dass ab dem 01.07.2024 ein Tarifwechsel nach TVL erfolgt, was eine wesentliche Verbesserung darstellt. Seit dem Trägerwechsel im Jahr 2021 hat die GF alle bestandenen Dienstvereinbarungen angefasst und neue erstellt. So erhöhte sich die Anzahl der Urlaubstage von 29 auf 30 und im Fall von Krankmeldungen musste für die ersten 3 Krankheitstage jetzt keine ärztliche Bescheinigung mehr erbracht werden. Das sind nur ein paar Beispiele, die unser Interesse an einem wertschätzenden Umgang zeigen sollen. Wir befinden uns gemeinsam in einem Transformationsprozess. Die GesBit-Mitarbeiter*innen haben auch in diesem Jahr viel bewegt, um gesellschaftliche Lücken zu schließen. Auch Sie haben viel zu dieser guten Arbeit beigetragen und wir bedanken uns herzlich bei Ihnen und würden uns sehr über ein gemeinsames konstruktives Gespräch freuen.

Viele Grüße und Dankeschön!
Das Support-Team

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