35 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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GesBiT Gesellschaft für Bildung und Teilhabe mbH Bewertungen
GesBiT
Gesellschaft
für
Bildung
und
Teilhabe
mbH
Berlin
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt bestimmt Besseres in Berlin in diesem Bereich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er nur auf seiner Hompage sehr sozial, gerecht und mitarbeiterfreundlich wirkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
(s.o) das man diese Punkte meisst nur auf der Hompage mitbekommt
Verbesserungsvorschläge
Mehr finanzielle Ressourcen freigeben für Gehälter - weniger Kontrolle und Controlling für alle Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Einige Mitarbeiter kommen aus den eigenen Arbeitsamtbeschäftigungsmasnahmen und haben aus diesem Grund nur geringe Chance auf dem Arbeitsmarkt. Die anderen bewerben sich meistens schnell weiter.
Image
war mal gut, heute nurnoch Mittelmaß
Work-Life-Balance
39 Stunden Arbeit - nichts , was andere Unternehmen unterscheidet
Karriere/Weiterbildung
sehr positionsabhängig und wie nah man am Teamleiter steht (hier entscheidet Sympathie)
Gehalt/Sozialleistungen
2 Sterne sind noch ein Kompliment für die Gehltastruktur
Umwelt-/Sozialbewusstsein
habe ich nicht mitbekommen
Kollegenzusammenhalt
teamabhängig und projektleiterabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
ist ok
Vorgesetztenverhalten
alle sehr unterwürfig der Geschäftsführerin gegenüber
Arbeitsbedingungen
PCs inkl Software immer auf alten Stand - kein Geld für Updates
Gleichberechtigung
ist ok
Interessante Aufgaben
gut für Einsteiger - schecht für Erfahrene
Kommunikation
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Ungesunde Arbeitsatmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eine relative Freiheit (für einige - eine totale Freiheit ohne jegliche Kontrolle: 100% Home Office mit leerem Terminkalender)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
etablierte Kultur hinter dem Rücken anderer zu sprechen (Supervision ist ein Trick, um sie zu sublimieren). Überhebliche Leitung die den Kult der Alleganz einführt: man wird nicht danach geschätzt, wie man arbeitet, sondern nach seiner Fähigkeit Ja-Sager zu sein. Intern nennt man das 'Kommunikationsfähigkeit'. Diejenigen, die diese Fähigkeit nicht besitzen, weggemobbt werden, ziemlich brutal
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf Fachkompetenz legen anstatt auf persönliche Sympathie. Leitungspositionen besser besetzten. Eine Kontrolle durch den Financier (Senat) wäre hilfreich, insbesondere für MoBiBe, um die Geldverschwendung zu beenden.
Arbeitsatmosphäre
s.o.
Image
so schlecht, dass vor kurzem beschlossen wurde, eine Kampagne zu organisieren, um es wiederherzustellen: im letzten September - 5 'positive' Rückmeldungen auf Kununu, alle ähnlich.
Erbärmlich
Work-Life-Balance
von welchem Balance kann man sprechen, wenn du all den Stress und die Negativität zu dir nach Hause immer trägst?
Karriere/Weiterbildung
welche Karriere? Du bist wegwerfbar (nur befristete Verträge).
Gehalt/Sozialleistungen
0 Leistungen, das Gehalt für die Enthusiasten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
immer 'mehr Licht'
Kollegenzusammenhalt
manche sind sehr nett, manche Scheinheiliger, es gibt auch die sehr toxisch (auch "oben") die das Ambiente gestalten
Umgang mit älteren Kollegen
nichts zu berichten
Vorgesetztenverhalten
nur Kritik und keine Wertschätzung, was immer du tust. Und dazu - die Milchschokolade
Arbeitsbedingungen
du bekommst einen Laptop und eine Schublade, um ihn zu verstauen: Was willst du mehr?
Kommunikation
s.o.
Gleichberechtigung
ich habe kein wirkliches Interesse an der Kultur des anderen bemerkt - sei es ein(e) Kollegin oder ein(e) Kundin.
Dazu gibt es große Unterschiede zwischen 'unbefristeten' und 'befristeten' in Bezug auf Gehalt und Arbeitsbedingungen.
Interessante Aufgaben
der einzige Grund, hier länger als eine Woche zu bleiben
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Inkompetenz gepaart mit Unverschämtheit - dieser Eindruck zieht sich durch alle Bewertungen von KQF hier
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es Alternativen gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass auch nach so vielen Personalabgängen nicht der Grund analysiert und gehandelt wird.
Verbesserungsvorschläge
KQF organisatorisch und personell neu aufsetzen. Vorher die Daten sichern!
Arbeitsatmosphäre
Die Projektleitung pflegt meiner Meinung nach zwei Fangirls, die sie anhimmeln, weil es ihre ersten Stellen sind.
Image
Inzwischen scheint sowohl bei den Berliner Jobcoaches wie auch der Senatsverwaltung angekommen zu sein, dass seit Jahren dieselben Schulungen angeboten werden.
Work-Life-Balance
Es macht den EIndruck, als ob die Projektleitung sehr gut dafür sorgt, dass ihre Arbeits- und vor allem Freizeit sehr gut balanciert sind.
Karriere/Weiterbildung
Wenige Fortbildung eher mittlerer Qualität.
Gehalt/Sozialleistungen
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Scheint beides nicht wichtig genommen zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Es macht den Eindruck als ob alle am Ende nur für sich kämpfen, weil man den Eindruck bekommt, dass man bei anderen Jobs keine Chance hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich keine angetroffen.
Vorgesetztenverhalten
Wie immer stinkt der Fisch vom Kopf.
Arbeitsbedingungen
Es macht den Eindruck, als ob die Senatsverwaltung für mehr zahlt, als bei den Mitarbeitern ankommt.
Kommunikation
Ich finde, Kommunikation wird hier augenscheinlich als Machtinstrument missbraucht, um augenscheinliche Kompetenzlücken zu verschleiern.
Gleichberechtigung
Man gewinnt den Eindruck, dass von der Geschäftsführung Frauen klar bevorzugt werden.
Interessante Aufgaben
KQF könnte ein wichtiger Erfolgsfaktor für das Berliner Jobcoaching sein. Doch meiner Meinung nach ganz sicher nicht mit dieser personellen Besetzung.
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Sinnstiftende Projekt-Arbeit bei ordentlichem Arbeitgeber, mit nicht immer einfachen Rahmenbedingungen (Land Berlin)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und Freiheit, zu gestalten
Betriebsrat
Sinnstiftende Projektarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Wir sind Teil des christlichen JSD Konzerns, das hat Vor- und Nachteile
-Befristete Verträge
-strukturell zu niedriges Gehalt (liegt aber nicht unbedingt am Arbeitgeber)
Verbesserungsvorschläge
Entfristung der Arbeitsverträge trotz Projektlaufzeiten sind möglich!
Arbeitsatmosphäre
viele nette Kollegen, die intrinsisch motiviert sind und Beratung von Menschen lieben
Work-Life-Balance
Home Office ist möglich, Urlaube werden auch kurzfristig genehmigt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsbudgets in den Projekten, Projektleitungen unterstützen dies, aber abhängig vom jeweiligen Projektbudget. Es gibt aber zusätzlich ein konzernweites Angebot.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss bereit sein auf Gehalt zu verzichten, wenn man im Zuwendungsmittelbereich arbeitet. Die Gehälter sind strukturell zu niedrig. Hier muss das Land Berlin endlich besser einstufen. Der Träger bemüht sich aber TVL-Tarifanpassungen und Sonderzahlungen stets zu beantragen. Danke!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Beschaffung wird, sofern möglich, auf Projektebene nachhaltig gestaltet
Kollegenzusammenhalt
gegenseitige Unterstützung und Engagement vorhanden
Vorgesetztenverhalten
grundsätzlich gut, die Geschäftsführung ist aber durch Einbindung im Konzern wenig greifbar.
Arbeitsbedingungen
in Anbetracht des Rahmenbedingungen (Projekt vom Land Berlin befristet finanziert) wurde sichtlich viel gemacht (gute IT, z.T. höhenverstellbare Tische, Luftfilter, Diensthandy, Schallschutz etc.)
Kommunikation
wertschätzende Kommunikation untereinander
Gleichberechtigung
viele Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
auf jeden Fall, aber die Administration/Bürokratie/auch innerbetrieblich nimmt zu, auch bedingt durch das Berichtswesen und bestimmte Auflagen im Zuwendungsrecht, die oft bei kurzen Projektlaufzeiten nicht im Verhältnis stehen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Unternehmen mit viel Luft nach oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu wenig Mitarbeiterbindung. Auf Verbesserungsvorschläge wird kaum gehört. Zu wenig Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Löhne anpassen, unbefristete Arbeitsverträge, weniger Kontrollklima in den Projekten, als moderner Arbeitgeber mehr Home-Office ermöglichen, sich für Mitarbeitenden-Vorteile einsetzen (z.B. BVG-Ticket/Deutschlandticket)
Arbeitsatmosphäre
Dunkle Büros, zum Teil ohne Fenster. Es ist laut. Klimananlage nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Nur schwer möglich, bei dem wenigen Gehalt.
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden, Weiterbildungen vom angegliederten Konzern, werden häufig abgesagt
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter dem üblichen Wert und weit unter dem Durchschnittsgehalt für Berliner Bürger
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Lästereien
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung oft nicht erreichbar bei Problemen, auf Leitungsebene wird oft getratscht über Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. Marode Büroräume, z.T. ohne Fenster, große Geräuschkulisse, kalt im Winter, warm im Sommer
Kommunikation
Ist okay
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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BBB Charlottenburg / Spandau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die zuständigen staatlichen Kontrollstellen da anscheinend überhaupt nicht mal der Qualität auf den Grund gehen, das alles mal zu überprüfen, was da vorgeblich so erfolgreich gemacht wird. Es geht doch nur noch um Beratungs-Quoten, nicht mehr darum, das dem Kunden geholfen wird
Verbesserungsvorschläge
guckt mal hin endlich, was in den Projekten der Gesbit eigentlich wirklich abgeht. Hier ist ein kleiner Kreis von Leuten die sich persönlich an Steuergeldern bereichern und unter sich bleiben wollen. Die Zentrale bekommt das mit, der Betriebsrat bekommt das mit, aber es wird ignoriert weil sonst wahrscheinlich das ganze Konzept in Frage stünde
Arbeitsatmosphäre
hohe krankheitsquote, hohe fluktuationsquote. Die Leute kommen und gehen und werden stets von der Vizechefin und den intriganten alteingesessenen Kollegen weggemobbt. 5 richtig gute Leute, die ich persönlich kannte als Betriebsrat (ich hab aufgehört) wurden dort innerhalb 10 Monaten weggemobbt oder haben die Flucht ergriffen. Die Chefin bekommt sehr viel Geld vom Senat, viel zu viel, hat aber keine richtige Ahnung vom Job und deswegen hat sie furchtbar Angst es könnte sie jemand überflügeln. Entsprechend ist die Personalpolitik ausgerichtet.
Image
welches Image
Work-Life-Balance
welche?
Karriere/Weiterbildung
keinerlei Chancen
Gehalt/Sozialleistungen
Du verdienst bei Aldi an der Kasse mehr und hast nettere Kunden und Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
greenwashing
Kollegenzusammenhalt
Die 4 Leute, die schon immer da sind, verdienen zwischen 300 und 800 Euro brutto mehr, als wenn man neu hinzukommt mit einem Jahresvertrag. Das Projekt steht immer mir einem Bein auf der Kippe. Wenn geredet wird, dann nur übereinander, wenn die Betreffende nicht dabei ist. Eigentlich alle dort sind unglücklich und unzufrieden
Umgang mit älteren Kollegen
gibt keine Älteren
Vorgesetztenverhalten
immer im homeoffice, von dort werden auf zuruf der intrigantinnen abmahnungen und kündigungen gefertigt
Arbeitsbedingungen
s.o.
Kommunikation
verschlagen, dort arbeiten fast nur Leute aus anderen Kulturkreisen und deren Kunden, man versteht den ganzen nichts als Deutscher und wird auch bewusst geschnitten/ausgegrenzt, es sei denn man hat auch eine eigene Sprachklientel und kann sich dahinter verschanzen. Wer dieses Sozialklitschengelaber nicht kennt, wird sehr erschrocken sein, ähnlich Kita.
Gleichberechtigung
geht garnicht, die meisten sind alleinerziehend und von Männern mit migrationshintergrund enttäuscht worden, deswegen gibt es nur Frauen dort, wenn man es so nennen kann
Interessante Aufgaben
wenn man gerne den ganzen Tag Bafögbescheinigungen für das Kind des Bruders des Kunden ausfüllt, dann ist es super
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Arbeitgeber mit Ideen und Verantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Arbeitsatmosphäre, nettes Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann nicht so flexibel auf Änderungen und Kundenbedarfe reagieren.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung Gehalt und Zulagen. Bessere Kommunikation.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Berücksichtigung persönlicher Belange
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für Berufseinsteigende geeignet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegialität im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Befristete ein-Jahres Verträge.
Verbesserungsvorschläge
Angemessenere Bezahlung. Es könnte definitiv um die 10% nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Im Allgemeinen fand ich die Arbeit hier in Ordnung. Aber es sind noch viele Verbesserungen nötig.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respekt vor der Vielfalt.
Möglichkeit des Home Office.
Gutes Netzwerk.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Trager von Gesbit sollte ein Diversity-Training absolvieren.
Jährliche Verträge.
Das Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Unbefristete Verträge zum Beispiel nach zwei Verlängerungen.
Wettbewerbsfähigere Gehälter.
Angemessene Schulung zu Beginn der Tätigkeit.
Karriere/Weiterbildung
Es ist schwer, an eine Karriere zu denken, wenn der Arbeitsvertrag jedes Jahr erneuert wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Luft nach oben...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Projektabhängig
Supervision
teilweise flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassungen notwendig!
Zuschuss für den öffentlichen Verkehr
Arbeitsatmosphäre
Projektabhängig
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich
Verständnis, wenn Kinder krank werden
Gehalt/Sozialleistungen
Anlehnung an Tarifvertrag, aber nie an den aktuellen!
Kollegenzusammenhalt
Projektabhängig
Vorgesetztenverhalten
Projektabhängig
Arbeitsbedingungen
Kleinere Projekte erfahren leider wenig, bis keine Unterstützung und sind was Büroräumlichkeiten angeht sehr auf sich allein gestellt
Interessante Aufgaben
Workshops
Infoveranstaltungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GesBiT Gesellschaft für Bildung und Teilhabe durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 53% der Bewertenden würden GesBiT Gesellschaft für Bildung und Teilhabe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GesBiT Gesellschaft für Bildung und Teilhabe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.